Положена ли компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания при расторжении контракта

с 16 ноября 2015 года Сергей Иванович Н. работал в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области с соответствующими инспекциями городов и районов в должности: начальник управления начальник Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области с соответствующими инспекциями городов и районов главный государственный инженер –инспектор гостехнадзора области. На основании заключенного служебного контракта на один год с 16 ноября 2015 года по 15 ноября 2016 года.

В семидневный период до истечения действия служебного контракта Сергей Иванович Н. был уведомлен об истечении срока действия заключенного служебного контракта и о том, что 15 ноября 2016 года Сергей Иванович Н. будет освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы области. Мне не предложили иной должности гражданской службы. 15 ноября 2016 года я был уволен в связи истечением срока действия срочного служебного контракта в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)

Считаю свои права нарушенными, поскольку пунктом 5 статьи 35 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» установлено, что: При расторжении срочного служебного контракта о замещении гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

В часте 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона указано: В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в части 8 настоящей статьи, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы в том же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в том же или другом государственном органе либо непредоставления ему иной должности гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона. В трудовой книжке Сергея Ивановича Н. произведена запись Освободить от занимаемой должности государственной гражданской службы области, расторгнуть служебный контракт и уволить с государственной гражданской службы области в связи с истечением срока действия служебного контракта, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33.

Но компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания Сергею Ивановичу Н. не выплачена.

Могу ли я взыскать с нанимателя: администрация области компенсацию в связи с освобождением Сергея Ивановича Н. от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в размере четырехмесячного денежного содержания.