Должна ли я возмещать затраты на обучение при увольнении на испытательном сроке?

Добрый день. Если трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя вы должны отработать какой-то срок после обучения, и увольняетесь без уважительных причин, то должны вернуть стоимость обучения пропорционально неотработанному времени (ст. 249 ТК РФ). Если такого условия в документах нет, но, соответственно, не должны.