Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить деньги при увольнении по собственному желанию, если работодатель отказался платить?
Здравствуйте! Муж уволился с предыдущего места работы, потребовав уволить без отработки (постоянные нарушения работодателем ТК РФ - переработки, придирки, перед новым годом вообще лишили премии за выполненный план за то, что на больничном был 3 дня, объяснив тем, что "болеть не выгодно"). Работодатель оскорбляла, упрекала непонятно в чем, а в итоге сказала, что обойдется он без расчета, потому как "я не видела, как ты работал" (а она вообще в другом помещении сидит). В итог в трудовой книжке соит дата увольнения 20 апреля, но денег супруг не получил ни рубля до сих пор. У него серая зп, при официальном окладе в 9 тысяч он отработал 13 дней из 24 рабочих в месяце. + 8 месяцев работал без отпуска ( с середины августа до даты увольнения). По нашим расчетам, ему обязаны выплатить ок. 10 тысяч.
Важный момент: трудовой договор муж потерял за 3 с лишним года работы в этой компании, а заявление об увольнении писал в единственном экземпляре. То есть у него есть только трудовая книжка, в которой указаны даты приема увольнения с указанием- приказов причин.
Как получить свои честно заработанные?
Обращайтесь в ГИТ (трудовая инспекция), изложите в заявлении все доводы.
Если трудовая инспекция не усмотрит нарушений в деятельности работодателя, обжалуйте их ответ в прокуратуру.
Кроме того, для установления фактических трудовых отношений Вы имеет право обратиться в суд. Надо понимать, что необходимы будут все доказательства его работы в организации, свидетели.
Контролирующие органы смогут административным штрафом наказать работодателя.