Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что положено при банкротстве предприятия, если сотрудница в декрете?
В августе 2017 года закончится отпуск по беременности и родам до 3 лет. В феврале 17 года у банка отозвали лицензию, будет процедура банкротства с дальнейшей ликвидацией. Так? Если на момент выхода из отпуска я буду беременна вторым , какие выплаты в каком размере мне положены? и кто будет платить? банкротство и лквидация разные ведь понятия ?
Здравствуйте!
По трудовому законодательству не важно в результате чего будет проведена ликвидация в данном случае, главное, что гарантии и компенсации должны соблюдаться во время ликвидации, привожу статью положенных по законодательству вам гарантий и компенсаций:
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
С уважением, Евгений
Про расторжение я поняла . Вопрос в том что если я выхожу в августе 17 года с первого декрета беременной 3 месяца( допустим),я буду в штате банка ? Что будут платить мне до выхода во второй декрет? Простой 2/3? Ликвидация же может произойти в январе 2018 года .
Добрый день!
Если у вас нет уведомления на руках о сокращении, которое работодатель вам должен выдать за 2 месяца, то вы остаетесь в штате банка.
По вашему действующему декретному отпуску до момента ликвидации пособие по беременности и родам начисляется, исходя из заработной платыза предшествующие 2 года и должно отчисляться до конца вашего отпуска .
Отпуск по беременности и родам, наступивший в период отпуска по уходу за ребенком оплачивается с вашего действующего оклада.