Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Что делать в случае неоплачиваемых переработок?

Могу ли я потребовать с работодателя материальную компенсацию и как это сделать? Я работаю в компании, занимающейся розничной торговлей приблизительно полгода и так получается, что в каждом месяце у меня и у моих коллег и у коллег из других подразделений этой компании были переработки, за которые нам не заплатили. Также, по трудовому договору график должен доводиться до сведения работников за месяц, чего не происходит. График составляется на коленке у директора, после чего дается на подпись работникам, НЕ ЗАДНИМ числом. И в этом графике переработки не указаны, возможно ли при этом доказать их факт, если, к примеру, подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Показать полностью

04 марта 2017, 20:30, Геннадий, г. Москва

коллективная жалоба жалоба в трудовую инспекцию

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно статьи 99 ТК РФ:

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Сверхурочная работа должна оплачиваться, на основании статьи 152 ТК РФ:

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Касательно режима работы, в силу ст. 100 ТК РФ:

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

04 марта 2017, 20:34

Максим Полянский

Юрист, г. Ейск

Обратитесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию и приведите доказательства сверхурочной работы: свидетельские показания, вещественные либо письменные доказательства. Материалы проверки позднее могут быть использованы в суде для взыскания с работодателя компенсации.

04 марта 2017, 20:43

Максим Астафьев

Юрист, г. Ижевск

Согласно статье 99 ТК РФ, сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Вы имеете все основания обратиться с жалобой в ГИТ, с последующим взысканием компенсации с работодателя

05 марта 2017, 01:46

Похожие вопросы

900 ₽

Защита прав потребителей

Контрактник зек после ранения в сво, ввк написано категория г с отпуском на 30 суток начальство отказывает в отпуске говорит что зекам не положен отпуск, что делать?

Контрактник зек после ранения в сво, ввк написано категория г с отпуском на 30 суток начальство отказывает в отпуске говорит что зекам не положен отпуск, что делать? На сколько это законно?

Вчера в 14:24, вопрос №4134803, Иван, г. Москва

2 ответа

Военное право

3 Что делать в случае, если на КМО выдадут категорию Г?

Добрый день! Скоро буду проходить обследование в стационаре по астме. Нужно будет второй раз подтвердить её для военкомата, т.к. астму впервые поставили не так давно. Вопросы следующие: 1) Что делать в случае, если в стационаре мне астму не подтвердят, но я буду не согласен с этим? 2) Что делать в случае, если астму подтвердят, но вместо военного билета с категорией "В" мне опять дадут отсрочку на третье медосвидетельствование через пол года? 3) Что делать в случае, если на КМО выдадут категорию Г?

Вчера в 09:27, вопрос №4134343, Дмитрий Сеничев, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Гражданское право

Здравствуйте подскажите пожалуйста меня полиция заставляет подкинуть своим знакомым коноплю что делать в этом случае?

Вчера в 07:23, вопрос №4134179, Виталий, Алчевск

1 ответ

Недвижимость

Вопрос что делать в этом случае?

Здравствуйте. Мой папа является по договору соцнайма главным квартиросъёмщиком,в этом договоре ещё внесены трое которые хотят приватизировать квартиру-он не хочет дать согласие на приватизацию,хотя у него есть приватизированное жельё.Вопрос что делать в этом случае???

27 мая, 22:25, вопрос №4133896, Галина, г. Магадан

1 ответ

Наследство

Суды игнорируют моё ходатайство. Что делать?

Суды игнорируют моё ходатайство. Что делать? Я выписала брата из квартиры в феврале 2021 года. Он пил, не платил коммуналку, водил собутыльников и воровал вещи из квартиры и пропивал. Летом 2021 года я его выселила, он живёт в своём жилье сейчас. Он подал в суд 2023 году. В иске он пишет, что наша мать писала на меня дарственную, она не отдавала отчёт своим действиям, потому что у неё нарушилась психика из инсульта. И он просит отменить дарственную на меня. Мы подали два ходатайства (1-ое подал наш адвокат, 2-е – подал я). В 1-м адвокат просит суд применить срок давности 1 год по оспоримым сделкам (ГК РФ Ст. 181 п. 2). Во 2-м ходатайстве я просила суд применить срок исковой давности 3 года (ст. 196 п.1 ГК РФ). Вот суть моего ходатайства: " В 2007г наша мать умерла. В связи с её смертью, нотариус открыла наследственное дело. В ходе этого наследственного дела, мой брат обратился к этому нотариусу и написал отказ от наследства (наследство: это огород и счёт в банке (небольшой), квартира в наследство не входила). Когда он отказывался от наследства, ему было известно о смерти его матери. ________ В иске он пишет, что якобы он не знал про дарственную. Если он не знал про дарственную, значит он думал что собственник до сих пор мать. В таком случае, он должен был обратиться в суд в течение 3х лет с даты её смерти (2007г.). Но он обратился в суд только в 2023г. По ст. 196 п.1 ГК РФ срок исковой давности 3 года. Прошу отказать ему на основании этого прошедшего срока» " В результате суд применил только 1-е ходатайство, и отказал ему. на основании того, что он год не подавал в суд после того, как его выписали. Моё ходатайство проигнорировали. Сейчас он подал апелляцию в наш региональный Верховный Суд, в которой пишет: «после выселения я год лежал в больницах, поэтому пропустил срок исковой давности 1 год. Прошу отменить решение суда об отказе в его иске.» Я и в этот Верховный Суд подал то моё ходатайство, оно тоже было проигнорировано. Региональный Верховный Суд отменил решение суда, и сейчас мы по-новой судимся. ____ Суды игнорирую моё ходатайство, и не применяют срок давности 3 года (там даже больше 15 лет прошло). Что мне делать?

27 мая, 13:42, вопрос №4133397, Анна, г. Москва

1 ответ