Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я обжаловать приказ о своем наказании, если на меня наложено крайне тяжелое наказание?
я сотрудник полиции (руководитель подразделения)в октябре т.г. по итогам проведенной целевой проверки вышестоящего подразделения было наложено дисциплинарное взыскание в виде неполного служебного соответствия, проверка проводилась поверхностно от меня отобрали объяснение при этом доводы указанные в объяснении не проверялись никаких повторных проверок для удостоверения фактов нарушения не проводилось. До этого в течении года на меня уже было наложено 2 выговора за иные нарушения. Согласно ФЗ №342 последнее взыскание не относится к тяжкимм хочу обратиться в суд для отмены приказа о наказании поскольку оно не соответствует тяжести нарушения и нарушения ничем не подтверждены.....хочу вашего совета
Здравствуйте!
Все конечно зависит от процессуальных моментов, в том числе от того как полно и всесторонне были изучены доводы изложенные в вашем объяснении. В любом случае работодатель не может вынести дисциплинарное взыскание которое не учитывает тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Безусловно для более подробной конеультации необходимо смотреть документы.
спасибо за ответ Иван.... я хотел только уточнить целесообразность обжалования приказа если у меня уже есть 2 взыскания за иные нарушения как к этому отнесется суд?
думаю это обстоятельство не в вашу пользу...