Есть ли нарушение ст.12 ФЗ -"О коррупции"?

Алексей, добрый вечер! Согласно ст. 12 ФЗ О противодействии коррупции

4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень
которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или
муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении
такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного
или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации

ответственность установлена ст. 19.29 КоАП

Привлечение
работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на
условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг
на условиях гражданско-правового договора государственного или
муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень,
установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего
государственного или муниципального служащего, замещавшего такую
должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», -влечет
наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч
до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до
пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот
тысяч рублей.

налицо состав административного правонарушения, тут только указывать что правонарушение совершено впервые, работник уволен (т.е. устранены последствия адм.правонарушения), просить применить минимальную санкцию. Также можно ссылаться наст. 4.1 КоАП и полностью раскаиваясь и признавая вину просить назначить штраф ниже низшего предела предусмотренного данной статьей

3.2.При наличии исключительных обстоятельств,
связанных с характером совершенного административного правонарушения и
его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к
административной ответственности юридического лица, судья, орган,
должностное лицо, рассматривающие дела об административных
правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения
по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в
виде административного штрафа в размере менее минимального размера
административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или
частью статьи раздела II
настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного
штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.