Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если хотят лишить премии беременную?
Добрый день,
Спустя неделю после информировании мной работодателя о беременности мне сказали, что на премию я могу больше не рассчитывать. Мой оклад всего лишь треть от зарплаты и премию мне платили весь год. В трудовом договоре прописаны мой оклад и премия, которую могут отменить вплоть до причины отсутствия инициативы, работодатель всегда может придраться. Вчера вечером объявили мне и спустя час написали письмо, что с октября у меня не будет премии и меня об этом проинформировали.
Что мне сделать в данном случае? Написать в трудовую инспекцию, что беременной ухудшают трудовые условия, снижая средний заработок? Или написать заявление о переводе на легкий труд (из того, что перечислено в санпине у меня только эвм), вроде оплата на нем не должна быть ниже среднего заработка (ст.254, 139 и 129 тк). Спасибо большое!
Здравствуйте!
Чтобы лишить премии, нужны веские основания, а не просто желание работодателя. Советую вам данное письмо отнести в инспекцию труда и в прокуратуру. (если только реально лишат премии) Уволить вас вообще нельзя, даже если вы не будете ходить а работу, так что можете смело отстаивать свои трудовые права. Также вправе требовать перевода на легкий труд.