Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько работодатель может удержать с меня, если попал в ДТП на служебном автомобиле?
В марте месяце я работал в одной организации водителем и попал в дтп на служебном авто. В дтп был виноват я. На днях пришло требование от моего бывшего работодателя на возмещение убытков возникших при ремонте автомобиля. Но я слышал что они максимум что могут удержать с меня это только размер моего оклада
- Screenshot_2016-09-20-21-24-00.png
- Screenshot_2016-09-20-21-22-46.png
Добрый день!
В Вашем случае действует норма ТК о полной мат. ответственности:
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
Следовательно, работодатель вправе требовать выплаты суммы. Но весь вопрос в деталях: насколько обоснован размер предъявленной суммы к выплате (может были заменены те детали, которые не были повреждены).
Но я слышал что они максимум что могут удержать с меня это только размер моего оклада
Сергей
Добрый день. Если сумма ущерба больше средней з/п и Вы не согласны выплачивать добровольно, то только через решение суда.
Статья 243. ТК РФ Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 248. ТК РФ Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
у нас с ним небыл подписан акт приема передачи авто,также небыло подписанно никакой мат ответственности
При оформлении ДТП кто указан водителем? С того и будет взыскиваться ущерб.
Полная мат. ответственность наступает в связи с привлечением к административной ответственности, п.6 ст. 243 ТК РФ (указал выше) Виновник ДТП всегда привлекается к адм. ответственности за нарушение правил ПДД.
Доводите до суда, там экспертизой будет установлен реальный размер ущерба.
Ремонт производится в диллера и сумма за ремонт соответствует. Единственное но,у нас с ним небыл подписан акт приема передачи авто,также небыло подписанно никакой мат ответственности
По данному основанию мат. ответственность наступает независимо от факта договора о мат. ответственности и акта передачи автомобиля.
В протоколе и постановлении указана Ваши ФИО и собственник автомобиля- работодатель. Это подтверждает факт управлением автомобилем работодателем.
Но все же необходимо проверить документы: было ли постановление о привлечении вам к ответственности или только справка о ДТП и Определение об отказе в привлечении к ответственности?