Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Договор о работе в течении 2ух лет
Добрый день. Ситуация такая: два человека подписали договор о работе на предприятии в течении двух лет, иначе обязаны выплатить сумму в размере 50 тыс.руб. Отработав год, они хотят уйти. Договора у меня, к сожалению, их нет, поэтому нюансов не знаю, но очень хочу помочь. Подскажите, пожалуйста, как могут развиваться события, и смогут ли их просто через суд, например, принудить выплачивать по небольшим суммам. Имущества никакого нет. При этом один из работников вообще не устроен официально.
Заранее спасибо за помощь!
, Карина, г. Нарьян-Мар1
Евгений Горюнов
Добрый день. Ситуация такая: два человека подписали договор о работе на предприятии в течении двух лет, иначе обязаны выплатить сумму в размере 50 тыс.руб. Отработав год, они хотят уйти. Договора у меня, к сожалению, их нет, поэтому нюансов не знаю, но очень хочу помочь.
Карина
Здравствуйте Карина, для того, что бы помочь надо знать условия договора.
Вполне возможно, что работодатель направлял их на обучение и оплачивал его.
Подскажите, пожалуйста, как могут развиваться события, и смогут ли их просто через суд, например, принудить выплачивать по небольшим суммам.
Карина
Да, работодатель может взыскать через суд, однако повторю, что необходимо видеть текст договора
При этом один из работников вообще не устроен официально.
Карина
Это как?
Александр Самарин
Эксперт
Добрый день. Ситуация такая: два человека подписали договор о работе на предприятии в течении двух лет, иначе обязаны выплатить сумму в размере 50 тыс.руб. Отработав год, они хотят уйти. Договора у меня, к сожалению, их нет, поэтому нюансов не знаю, но очень хочу помочь. Подскажите, пожалуйста, как могут развиваться события, и смогут ли их просто через суд, например, принудить выплачивать по небольшим суммам. Имущества никакого нет. При этом один из работников вообще не устроен официально.
Карина
Здравствуйте. Если договор есть, то должны быть устроены официально по идее. А пока вы не знаете о чём речь точно, сказать сложно какие перспективы.
Если это по обучению возврат, то взыщут пропорционально неотработанному времени.
Если просто штраф, то можно его убрать и не платить, через суд не взыщут скорее всего. Но нужен договор, понять нужно за что штраф такой.
Похожие вопросы
Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе
Добрый день! Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Отработала 1 год из 3х, уволилась по собственному желанию. Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе. Через неделю приходит уведомление из комитета с примерно таким же содержанием. Подскажите, пожалуйста, я должна сейчас что-то предпринимать по закону или просто жду штрафа и реквизитов для оплаты? Заранее спасибо!
Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара
Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара (такое приходит со склада) за грязные вещи так же со склада такие, клиенты ушли оплата не прошла долг так же на менеджере а функционала по решению этого вопроса нет, долги можем решать только в течении месяца, но срок выставления долга 3 месяца , знаю что при увольнении компания подаст заявление по мошенничеству, хотелось бы отстоять свои права так как с моей стороны не было мошеннических действий
Машины на учет в ГАИ мы должны поставить в течение 10 дней
После смерти мужа получили свидетельства о праве наследования на автомобили. 3/4 часть у жены и 1/4 у несовершеннолетнего ребенка(15 лет)
Свидетельства выданы 25.04.2024 года. Машины планируем продать. Подали завление в органы опеки. Ответ должен быть в течение 15 дней.
Машины на учет в ГАИ мы должны поставить в течение 10 дней. Как выйти из этого положения?
Моя фирма заключила договор подряда с частным лицом, на проведение работ по поставке и монтажу климатического оборудования (договор есть+кассовые чеки)
Добрый день. Моя фирма заключила договор подряда с частным лицом, на проведение работ по поставке и монтажу климатического оборудования (договор есть+кассовые чеки). После поступления аванса, мы закупили оборудование (дорогие кондиционеры, приточно-вытяжные установки) и материалы для проведения работ. Заказчик обозначил, что работы начнем через два месяца, т. к идет строительство дома. Сегодня звонит и говорит, что передумала… Что делать в такой ситуации, оборудование для нее у нас на складе, вернуть я его уже не смогу.
Может ли арендодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке?
В договоре есть такой пункт:
Арендодатель хочет поднять стоимость аренды на 43%, с 700 до 1000 р за м2, в договоре прописано, что в год можно поднимать только на 10%:
"5.4. Размер (стоимость) арендной платы, установленный п. 5.1. действующего договора аренды может изменяться в период срока действия Договора, при наличии в том необходимости по усмотрению Арендодателя, не чаще одного раза в год с момента последнего изменения и не более чем на 10%. Арендодатель не позднее, чем за 30 (Тридцать) календарных дней до предполагаемой даты изменения ставки постоянной части арендной платы направляет Арендатору уведомление с указанием размера постоянной части арендной платы и даты вступления в силу соответствующих изменений. При этом подписание дополнительного соглашения к настоящему договору аренды не требуется."
Мы выразили несогласие и арендодатель сказал, что это не повышение в рамках того договора, а расторжение старого и заключение нового на новых условиях.
При этом в договоре есть пункт:
"Настоящий Договор, может быть, расторгнут досрочно по решению Арендодателя, безусловно, с письменным уведомлением Арендатора за 10 (десять) дней до даты расторжения настоящего Договора аренды при наличии форс-мажорных обстоятельств."
Может ли арендодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке?
Да, проводился мастер класс для работников, который оплачивал работодатель. Больше интересует не то, сможет ли он взыскать эту сумму, т.к. работник не против будет оплатить её. Важно то, что выплачивать её он сможет постепенно или нужно будет откуда-то брать деньги целой суммой в 50 тыс.?
Со вторым работником подписан этот договор, но через официальное трудоустройство он не проходил, как то так.
А ученический договор составлялся?