Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не отдали расчёт и трудовую при увольнении и придумали 2 месяца прогулов
Добрый вечер. Вопросов несколько. Работник написал заявление об увольнении по собственному, предупредил руководство за 14 дней, завизировал заявление у ген. дира. В последний день работы работодатель не желаю выдавать расчёт (за 2 месяца работы) плюс компенсацию за отпуск в тоге не выдал трудовую и сам расчёт, а приказ об увольнении составил днем позже, чем последний день работы сотрудника и уволил за 2 месяца не существующих прогулов по статье. Трудовую показал, но не отдал. На руках у работника есть копия заявления с визой ген дира, приказ об увольнении из 1С с подписью только работника по п.3.ст.77 ТК РФ и собственно все. КАк поступить: если трудовая инспекция уже отказала в проверке работодателя на невыдачу заработной платы? Так как в трудовом договоре прописана только белая з/п, как можно доказать всю зарплату? И вопрос -осталось только в суд? И главное в какой суд районный или городской, если по фактическим (юридическим) адресам работодатель и работник находятся в одном районе Москвы?
КАк поступить: если трудовая инспекция уже отказала в проверке работодателя на невыдачу заработной платы?
Оксана
Здравствуйте, трудовая отказала верно, так как не имеет права рассматривать индивидуальный трудовой спор
Так как в трудовом договоре прописана только белая з/п, как можно доказать всю зарплату?
Оксана
практически никак
И вопрос -осталось только в суд? И главное в какой суд районный или городской, если по фактическим (юридическим) адресам работодатель и работник находятся в одном районе Москвы?
Оксана
Районный
Поясните еще пожалуйста, как давно работник был уволен?
Добрый вечер, последний день работы 26.05.2016 года, приказ от 27.05.2016 года.
Вам необходимо кроме требований о взыскании заработной платы еще и потребовать изменить формулировку увольнения.Срок еще есть, однако надо поторопиться так как он составляет 1 месяц