Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли заключить договор ГПХ с директором ООО вместо трудового договора?
Здравствуйте. Я являюсь единственным учредителем ООО а также его директором. Но фактически работаю у другого работодателя. Вывести меня из списка участников ООО а также с должности директора не могут в связи с оформлением кредита в данный момент. Можно ли в данном случае рассторгнуть трудовой договор со мной как с директором и заключить договор гражданско-правового характера? а с новым работодателем заключить трудовой договор. Спасибо.
, Ильмира, г. Уфа
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Можно ли в данном случае рассторгнуть трудовой договор со мной как с директором и заключить договор гражданско-правового характера?
Ильмира
Нет, работа директора не выполняется по ГПХ.
Вы просто можете оформить отпуск без сохранения заработной платы, если вопрос связан с отчислениями подоходного налога и страховых взносов в Фонды.
Похожие вопросы
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
Продажа обратно не подходит, потому что в договоре не правильно была указана стоимость (ниже кадастровой стоимости) и при обратной продаже возникает большой налог
Добрый день! Подскажите, можно ли расторгнуть договор купли продажи недвижимости по соглашению сторон. Сделка была заключена 1 год назад и зарегистрирована в росреестре. Продажа обратно не подходит, потому что в договоре не правильно была указана стоимость (ниже кадастровой стоимости) и при обратной продаже возникает большой налог.
Но пришел новый глава и требует на основании постановления правительства Российской федерации 329 заключить срочный трудовой договор на год
Я являюсь директором музея с 2007 года. Со мной заключён бессрочный трудовой договор. Но пришел новый глава и требует на основании постановления правительства Российской федерации 329 заключить срочный трудовой договор на год. Мне даже официально вручили уведомление о том, что если я не подпишу срочный договор, через два месяца меня уволят
Работаю по договору ГПХ, праздничные дни оплачивают как обычно, правомерно ли это?
Работаю по договору ГПХ,праздничные дни оплачивают как обычно,правомерно ли это?
Кого ставить в штампе в документации - ООО-1 или ООО-2?
Добрый день.
1) Наша организация ООО-1 - разработчики проектной и рабочей документации на объект кап.строительства. Есть договор, доп.соглашения к нему... Согласно договору, у нас как у проектировщика авторские права остаются только на архитектурно-художественное решение, а на документацию - у заказчика в момент оплаты соответствующих работ. Работы оплачены не полностью. Документация постоянно корректируется. Кроме того, заключен договор на авторский надзор по этому объекту с нашей организацией ООО-2, при этом заказчик потребовал заключить договор между ООО-1 и ООО-2 на передачу авторских прав. Получается, что можем передать права только на архитектурно-художественное решение?
2) Документацию постоянно нужно корректировать. Если права на архитектурно-художественное решение от ООО-1 на ООО-2 и договор еще не оплачен полностью, то документацию корректирует ООО-1 или все-таки ООО-2. Кого ставить в штампе в документации - ООО-1 или ООО-2?