Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Могут ли меня уволить по 330 статье, если ранее мне было отказано в приеме заявления на увольнение?

Я пришла на работу в компанию Мария-Ра, это было последнее место куда бы я пошла, но с работой у нас сложно очень сейчас, заработные платы упали, и мало куда можно устроиться. Я отработала почти месяц. Чем больше работала, тем больше не нравилось. Много подводных камней, часто на зарплату кидают, часто людей со статьёй выпроваживают, компания довольно наглая я бы сказала. И тут утром прихожу с твёрдым желанием написать заявление об уходе. Мне говорят, мол директора нет на месте, дождись понедельника, перетерпи. Успокаивают меня сидят, вышла кое-как в зал, буквально приволокла туда себя. Выпила корвалола от нервов и приступила к работе. Позже на моей кассе сломался терминал и у меня обнаружили недостачу 140 рублей. Моё терпение лопнуло, я пошла собираться домой. Мне говорят, мол если уходишь, тебя уволят по 330 статье. На работу я вышла, на рабочем месте была. Предлагаю, давайте напишу заявление, что с четырёх дня я ухожу, а утром приду и всё отработаю. Мне говорится нет. Директор мне по телефону вообще сказала что какую захочет мне статью пришьёт. Вот от себя просто. И никто мне не поможет. Хотелось бы знать, что можно сделать в моей ситуации?

Показать полностью

21 февраля 2016, 10:04, Алёна, г. Новокузнецк

Яна Денисова

Юрист, г. Москва

Алена, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находится на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня.

21 февраля 2016, 10:12

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте я могу ли у вас узнать, могут ли мои приёмные родители написать заявление за домогательство до несовершеннолетней на моего парня, ему 25, а мне 16, но у нас не было полового акта

Вчера в 18:44, вопрос №4101014, Катя, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: Могут ли сотрудники ФСБ проводить ОРМ по преступлению ч 3 ст 33, ч 1 ст 30, ч 2 ст 105 УК РФ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: Могут ли сотрудники ФСБ проводить ОРМ по преступлению ч 3 ст 33, ч 1 ст 30, ч 2 ст 105 УК РФ. Если возможно поясните со ссылкой на НПА.

26 апреля, 16:33, вопрос №4099838, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Административное право

Вопрос в следующем: если в отношении меня будет заведено уголовное/административное дело на территории Турции по факту невозврата этого бонуса, могут ли у меня возникнуть проблемы в России?

Ситуация следующая: при увольнении из турецкой компании на территории Турции у меня имеется невыплаченный долг перед этой компанией по соглашению. Речь идет о бонусе, предоставляемом сотруднику, если он дорабатывает до конца года. Я отработал полгода, но вернуть бонус могу лишь частично. Вопрос в следующем: если в отношении меня будет заведено уголовное/административное дело на территории Турции по факту невозврата этого бонуса, могут ли у меня возникнуть проблемы в России?

26 апреля, 10:30, вопрос №4099411, Дмитрий, г. Смоленск

3 ответа

Военное право

Могу ли я подать в суд и обжаловать решение призывной комиссии?

Здравствуйте. Ситуация такая: Подавал в марте на агс, заявление приняли выдав копию с отметкой о принятии, а спустя время пришло письмо что документы приобщены к личному делу и мне придёт повестка на заседание призывной комиссии по вопросу АГС. Недавно пришёл по повестке в другой военкомат (т.к мой упразднили), где прошёл медкомиссию и попал на заседание призывной комиссии. Там мне начали говорить, что я подлежу призыву и отправке в войска, поэтому сейчас будет вынесено решение о явке на сборочный пункт 17 мая с целью отбыть в войска. Оказывается, что мое заявление не приобщили к личному делу. Скажите пожалуйста, законно ли все это с учётом того, что по поводу моего заявления так и не было заседания, но все доказательства принятия его моим военкоматом у меня есть? Могу ли я подать в суд и обжаловать решение призывной комиссии?

26 апреля, 09:39, вопрос №4099373, Александр, г. Иркутск

2 ответа

Автомобильное право

264.1 забрали автомобиль, могут ли по данной статье забрать автомобиль

Здравствуйте ст. 264.1 забрали автомобиль, могут ли по данной статье забрать автомобиль

26 апреля, 07:19, вопрос №4099181, Кристина, г. Москва

1 ответ