Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель отдал пустую трудовую книжку и не выплатил з/п за два месяца?
Одним днём выгнали с работы. Отдали пустую трудовую и не отдают заработаные за 2 месяца деньги. Что делать?
Здравствуйте!
Ваши трудовые права нарушены грубейшим образом.
1.Обращайтесь незамедлительно с жалобами одновременно в прокуратуру и трудовую инспекцию. Они проведут проверку и возможно вопрос с выплатой зарплаты будет решён в кратчайшие сроки. По результатам проверки работодатель может быть привлечён к административной и даже к уголовной ответственности.
Вы, также можете объединиться с работниками и подать уже коллективную
жалобу в вышеуказанные органы власти! Это будет ещё более эффективно.
2. Если органы власти не помогут, обращайтесь с иском в суд о взыскании заработной платы, всех причитающихся вам выплат и морального вреда.
В случае если у вас отсутствует трудовой договор, это не является основанием для отказа в выплате зарплаты и не свидетельствует о том, что работник фактически не состоял в трудовых отношениях. В суд также можете привести свидетелей, которые подтвердят, что вы работали.
Здравствуйте! Необходимо обращаться в суд об установлении факта работы и выплаты не полученной заработной платы.
В трудовой инспекции отказали (хоть нас было 8 человек) а доказать, что мы там работали некому... Директор над нами тока смеётся(
Значит вам остаётся, только прямая дорога в суд с иском об установлении фактических трудовых отношений, взыскании заработной платы, всех причитающихся вам выплат и морального вреда.
В суде привлечёте свидетелей, которые и подтвердят факт трудовых отношений и.т.д.
Попробуйте параллельно с судом ещё обратиться с заявлением в прокуратуру. Потребуйте провести проверку на предприятии, ведь там ваша трудовая.Используйте все варианты, так как у вас очень сложная ситуация.