ООО "Лауэр"

Добрый День. Подскажите пожалуйста, собираюсь заниматься сдачей спецтехники в субаренду и получать % от сделки, за посреднические услуги, с тем фактом, что перечислять деньги за технику будут мне арендаторы, а я буду перечислять владельцам техники, еще такой момент, что часто спрашивают технику с ндс, могу ли я зарегистрировать ип, какую систему налогооблажения выбрать и какой код ОКВЭД для такой деятельности.

Добрый день. Суть вопроса такова. Оформили много кредитов+ипотека. Вначале платили. Теперь некоторая проблема с работой и вытянуть дальше платежи просто не можем. Возможно ли объявить себя банкротом? Приняли ли закон закон о банкротстве? Спасибо.

Организация при приеме сотрудника на работу, может выяснить, что сотрудник Ранее судим или привлекался к уголовной ответственности или находится под следствием Имеет нарушение сроков погашения кредита в банке и/или "имел отношения" с судебными приставами Внесен в "черную" базу данных одним из прошлых работодателей, как утративший доверие Имеет ли право организация запрашивать такие данные от самого работника? От третьих лиц (своих сотрудников, органов внутренних дел и т.д.)? Имеет ли право организация отказать в приеме на работу на основании полученных данных? Имеет ли право организация уволить сотрудника, если впоследствии это выяснит? А в случае если сотрудник письменно сообщил о себе заведомо ложную информацию?

Добрый вечер. Три года назад два ООО решили создать третье. Для простоты обозначим это так: ООО №1 и ООО №2. Для создания ООО №3 они внесли по 50% уставного капитала. Но в итоге ничего из этого ООО №3 не получилось. Оно проработало около года, а в последние годы деятельность вообще никакая не ведется. Бухгалтер ООО №1 сдает в налоговую службу нулевые отчеты. Сейчас ООО №1 решило выйти наконец из состава учредителей ООО №3. Но оказалось вдруг, что ООО №2 просто растворилось, исчезло и не понятно абсолютно, как быть дальше. Подскажите, может ли в принципе в такой ситуации ООО №1 выйти из состава учредителей третьего ООО в одностороннем порядке?