Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работника при увольнении
Добрый день! Уволился 15.05.2015. До сих пор не могу получить зарплату. Трудовую книжку отдают, а деньги под расчёт хотят выплатить в день зарплаты 15-го числа, справедливо ли это? Как повлиять на работодателя? Заранее спасибо!
, Борис, г. Ногинск
Марина Кизилова
Уважаемый Борис! По вопросу задержки окончательного расчета можете обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель не прав.
Георгий Еремин
В соответствии со статьей ТК N140 работодатель обязан выплатить зарплату в день увольнения.
Думаю, сказав о законодательстве, ваш начальник не зачет лишних проблем. Если что, идите в трудовую инспекцию.
Думаю, сказав о законодательстве, ваш начальник не зачет лишних проблем. Если что, идите в трудовую инспекцию.
Ст.236. ТК РФ
Кроме того вам обязаны выплатить компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплачнных в этот срок за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Возможно еще и повышен локальным правовым актом (коллективный договор, например).
Кроме того вам обязаны выплатить компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплачнных в этот срок за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Возможно еще и повышен локальным правовым актом (коллективный договор, например).
Мария Старкова
Здравствуйте, Борис. Согласно ст. 80, 84.1 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность.
Елена Каторжевская
Эксперт
здравствуйте,
в случае неполучения «причитающихся» выплат в день увольнения работник вправе обратиться:
- к работодателю (с письменным требованием о выплате причитающихся сумм +«напомнить» в требовании о существовании ст.ст.140, 236 ТК РФ и5.27 КоАП; в «противном случае» — требовать выплат«через» суд (срок исковой давности —3 мес.))
- с жалобой в трудовую инспекцию
с уважением,
Елена
Похожие вопросы
Более подробную информацию (копию контракта, рапорта на увольнение и ответа могу предоставить)
Здравствуйте. Вопрос, по моему, наболевший. Не отпускают по окончании контракта....ссылаться на закон о частичной мобилизации. Хотя контракт заключался на год с 14.06.23 по 13.06.24г. А теперь пишут, что служить должен до конца С.В.О. Я не мобилизован, при обращении в военкомат хотел пойти в добровольческие соединения, но военком настаивал на заключении контракта с министерством обороны. Рапорт об увольнении написал 6.04.24г. пришел отрицательный ответ... Кто прав? И что делать? Более подробную информацию (копию контракта, рапорта на увольнение и ответа могу предоставить)
Назначено судебное заседание, вопрос: могу ли я самостоятельно защищать свои права в суде, не имея лицензии
Здравствуйте, подала в суд на контору, в которой работала чуть меньше 3-х месяцев (без договора на руках) о невыплате части заработанной платы и премиальных бонусов при увольнении (трудовые споры). Назначено судебное заседание, вопрос: могу ли я самостоятельно защищать свои права в суде, не имея лицензии или юридического образования, а если нет, то могу ли я будучи студентом 2 курса получить бесплатного юриста, чтобы он защищал мои права на суде? До судебного заседания меньше месяца.
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию,но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ ?
Здравствуйте, организацию переименовали, может ли работнику который уже работает там более 19лет назначить отпуск за период от момента переименования, а не положенный 36 дней?
Здравствуйте, организацию переименовали, может ли работнику который уже работает там более 19лет назначить отпуск за период от момента переименования, а не положенный 36 дней?
Здравствуйте, я врач меня уволили не правильно с работы и я восстановился через суд, и теперь при перерасчете моей зарплаты мне должны выплатить те выплаты ФСС которые получают мед работники
Здравствуйте,я врач меня уволили не правильно с работы и я восстановился через суд,и теперь при перерасчете моей зарплаты мне должны выплатить те выплаты ФСС которые получают мед работники
Подскажите пожалуйста! Обязан ли работодатель возместить мне какую то сумму по причине задержки выплаты при увольнении?
Как уже было указано выше, для работодателя наступает следующая ответственность
Кроме этого ГТИ может привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.