Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор

Здравствуйте , я ИП обязан ли я регистрировать трудовой договор в администрации и в налоговой?

25 марта 2015, 09:33, Юрий, г. Тверь

трудовой договор

Татьяна Ртищева

Юрист, г. Ефремов

Регистрация трудовых договоров в налоговом органе производилась до 1 февраля 2002 г., т.е. до введения в действие Трудового кодекса.

Теперь в соответствии со статьей 303 ТК РФ работодатели – физические лица обязаны оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления. То есть в муниципалитете.
Согласно статье 303 Трудового кодекса РФ у индивидуального предпринимателя отсутствует также обязанность по регистрации заключенных трудовых договоров и в территориальных органах ПФР и ФСС России.

25 марта 2015, 09:36

Похожие вопросы

Защита прав работодателя

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?

Вчера в 12:29, вопрос №4138461, Игорь, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?

У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?

Вчера в 10:22, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов

2 ответа

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, критично ли то, что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, критично ли то , что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом: Внесена запись в трудовую книжку, но она была неправильная После этого Новым порядковым номером в трудовой книжке указали « запись за номером … недействительна После этого Новым порядковым номером указали правильную формулировку сведений о работе Подскажите, пожалуйста,критично ли то , что запись и недействительности и о новых исправленных данных внесли разными порядковыми номерами.?

Вчера в 10:04, вопрос №4138187, Ирина, г. Москва

1 ответ