8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение беременных при ликвидации филиала

Добрый день. Подскажите пожалуйста я работаю в филиале компании который собираются ликвидировать. Я собираюсь в декретный отпуск, но скорее всего дата увольнения будет более ранней чем дата ухода в декрет. В нашем регионе кроме филиала, в котором я работаю, есть еще одно структурное подразделение, которое подчиняется филиалу из другой местности и который закрываться не будет. Имеет ли право работодатель меня сократить в данной ситуации, когда в городе есть еще одно структурное подразделение по сути относящееся к одному юридическому лицу.

, Юлия, г. Красноярск
Виктория Козырева
Виктория Козырева
Юрист, г. Москва

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной допускается в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Работодатель обязан предупредить не меньше, чем за два месяца до увольнения, письменно и под роспись; предложить работнику работу в другой местности, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. При увольнении по ликвидации всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка.
0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному
Здравствуйте! На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному. И при этом перевели на мое место сотрудника с другого магазина нашей сети. Это законно?
, вопрос №4114547, Станислав, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте Скажите пожалуйста, сколько дней положено обработать иностранный гражданин при увольнении?
Здравствуйте Скажите пожалуйста, сколько дней положено обработать иностранный гражданин при увольнении?
, вопрос №4114179, Мархамат, г. Курск
Защита прав работников
Добрый день, подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать
Добрый день , подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать
, вопрос №4114175, Анастасия, г. Екатеринбург
Семейное право
Хочу подать заявление на получение пособия для беременных женщин и детей, как предоставить госуслуги спрно доходах самозанятого?
Хочу подать заявление на получение пособия для беременных женщин и детей, как предоставить госуслуги спрно доходах самозанятого?
, вопрос №4114161, Турсунбоева Нодира, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста если в приказе на увольнение сотрудника полиции по результатам служебной проверке в приказе написан номер исходящий, а не номер служебной проверки законен ли этот приказ?
Подскажите пожалуйста если в приказе на увольнение сотрудника полиции по результатам служебной проверке в приказе написан номер исходящий, а не номер служебной проверки законен ли этот приказ?
, вопрос №4114093, Дмитрий, г. Георгиевск
Дата обновления страницы 20.01.2015