Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор

Добрый день.

Кто заключает трудовой договор с директором ООО?

На основании чего действует лицо подписывающее договор?

Учредители: 1 юр. лицо+3 фиц.лица. Директор является одним из учредителей-физ.лиц

Спасибо.

22 декабря 2014, 08:10, Ольга, г. Екатеринбург

трудовой договор

Борис Громов

Юрист, г. Великий Новгород

Здравствуйте! Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. статья 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ

22 декабря 2014, 08:14

Похожие вопросы

Трудовое право

Исполнитель вышел на подработку через приложение о подработке по договору ГПХ на объект, где работает штатным сотрудником

Исполнитель вышел на подработку через приложение о подработке по договору ГПХ на объект, где работает штатным сотрудником. Получил травму, работая на оборудовании. Обратился в трудовую инспекцию. Кто несет ответственность?

Вчера в 12:46, вопрос №4137196, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?

Добрый день! Подскажите пожалуйста,можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?

Вчера в 08:20, вопрос №4136811, Валентина, г. Красноярск

1 ответ

Трудовое право

Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?

Здравствуйте. Вопрос о работе педагога внешнего совместителя. Школа не продлила трудовой договор, мотивируя это работой по совместительству. Предлагает прийти снова устраиваться к ним в августе. Говорят, что последний рабочий день у них -31 мая. Обычно, учителя в школе работают ещё весь июнь. Отпуск около 50 дней. Получается, что 1 летний месяц за свой счёт? Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?

Вчера в 04:59, вопрос №4136678, Ирина, Симферополь

1 ответ

486 ₽

Трудовое право

Имею намерение написать заявление (тем самым подтвердить намерение уволиться) и не выходить на работу более

Психологически сложно уволиться и отрабатывать 2 недели. Имею намерение написать заявление (тем самым подтвердить намерение уволиться) и не выходить на работу более. В таком случае работодатель может оформить акт и уволить согласно соответствующей статье ТК РФ (номер не помню). Напишите, пожалуйста, негативные последствия для меня. Работаю ведущим экономистом, трудовой договор в сроке действия не ограничен.

29 мая, 18:09, вопрос №4136341, Леонид, г. Москва

7 ответов