8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовая книжка

мне позвонил директор и сказал что я уволен и завтра уже могу не выходить на работу, это было 2 мес назад! трудовую книжку мне так и не отдали и я не писал заявление на увольнение. тел она не берет когда я звоню...что делать? а зам директора постоянно кормит обещаниями и ничего не знает

, Сергей, г. Краснодар
Алексей Зотов
Алексей Зотов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

У Вас есть два варианта: или решать эту проблему самому, или обратиться в Инспекцию по труду в Вашем городе.

Если решать самому, то нужно написать заявление о выдаче трудовой книжки работодателю, выплате неустойки за несвоевременный возврат трудовой и если с Вами не произвели окончательный расчет, то потребовать выплатить все причитающиеся Вам денежные средства с начислением неустойки за несвоевременный расчет.

Неустойка установлена ст.236 Трудового Кодекса и составляет не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Также Вы можете потребовать возмещения морального вреда.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ?
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ? Заранее спасибо.
, вопрос №4138784, Юрий, г. Москва
Защита прав работодателя
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
, вопрос №4138461, Игорь, г. Краснодар
Трудовое право
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов
Дата обновления страницы 26.11.2014