8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не подписанный акт выполненных работ

Я И.П. в 2012 году оказывал услуги фирме по грузоперевозкам не подписали 2 акта с фирмой я работал без договора сейчас эту фирму признали банкротом и ее купила другая фирма со всеми долгами теперь они требуют с меня деньги за не подписанные акты в платежках написано за услуги могут ли они востребовать эти деньги через суд ? Работа выполнена полностью и бывшая фирма с которой я работал ко мне притэнзий не имела .

  • Иск. Л. 1
    .jpg
  • Иск Л. 2
    .jpg
  • Письмо 2 л.1
    .jpg
  • Письмо 2 л.2
    .jpg
  • Писмо 1
    .jpg
, Михаил, г. Москва
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

Михаил, здравствуйте! Во-первых, если Вы оказывали услуги по перевозке грузов, у Вас  кроме актов должны быть Т/транспортные накладные и др.документы ( по переписке, по оплате) доказывающие оказание услуг.

   Во- вторых., о переходе права требования   от одной организации к  другой  в соответствии со со ст.385 ГК РФ  должны извещать и направлять документы, подтверждающие переуступку. Если этого не сделали, То Вы  в соответствии со ст 386 ГК РФ вправе  не исполнять требования  нового кредитора.

В третьих, отношения связанные с перевозкой грузов  автотранспортом  и порядок  предъявления претензий возникающих из перевозки, регулируются Уставом автомобильного транспорта. Согласно Уставу исковая давность по требованиям, возникающим из перевозки- 1 год  

 В Вашем случае этот срок истек.

Удачи!

1
0
1
0
Михаил
Михаил
Клиент, г. Москва

Да то что долги перешли меня уведомили . из доказательств у меня к сожалению осталась только платежка из банк с формулировкой оплата за услуги крана манипулятора согласно счету

И подскажите пожалуйста какая это статья о перевозках грузов ?

И точно ли она действует в моем случи ?

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
УСТАВ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТАИ ГОРОДСКОГО НАЗЕМНОГО ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТРАНСПОРТА
ПринятГосударственной Думой18 октября 2007 года
ОдобренСоветом Федерации26 октября 2007 года

Статья 42. Срок исковой давности
Срок исковой давности по требованиям, вытекающим из договоров перевозок, договоров фрахтования, составляет один год. Указанный срок исчисляется со дня наступления события, послужившего основанием для предъявления претензии или иска, в том числе в отношении:

 1) возмещения ущерба, причиненного недостачей, повреждением (порчей) багажа, груза, со дня выдачи багажа, груза;

 2) возмещения ущерба, причиненного утратой багажа, со дня признания багажа утраченным; 

3) возмещения ущерба, причиненного утратой груза, со дня признания груза утраченным;

4) просрочки доставки багажа, груза со дня выдачи багажа, груза.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
И защищен ли хоть как-то Исполнитель в таких ситуациях?
Здравствуйте. Столкнулась с агрессией и неуважительным отношением со стороны заказчика в процессе оказания услуг по обучению. Ею было оплачено лишь 50% стоимости услуг. Можем ли мы прекратить с ней работу по истечению оплаченной половины срока оказания услуг? В нашем договоре указано: "4.5.1. Исполнитель имеет право предоставить Заказчику доверительную рассрочку оплаты услуг на условиях, согласованных Сторонами в переписке в мессенджере. В случае, если Заказчик не оплатил какую-либо часть денежных средств, Исполнитель имеет право не предоставлять ему услуги со дня следующего за последним днем оплаты". Однако я боюсь негативной реакции и проявления еще большой агрессии со стороны заказчика. Мои услуги выполняются в полном объеме. Но я слышала, что в случае суда, суд чаще всего встает на сторону заказчика, несмотря на пункты, указанные в договоре. У меня есть опасения, что если я откажусь работать бесплатно, заказчик проявит истерику и подаст в суд, а суд обяжет меня выполнить полную компенсацию, несмотря на выполненную работу. Подскажите, возможен ли такой исход. И защищен ли хоть как-то Исполнитель в таких ситуациях? Спасибо.
, вопрос №4136184, Елена, г. Мытищи
Все
Подать исполнительный лист, хотя всё исполнили
Здравствуйте. Подал на администрацию в суд, чтобы починили дорогу. Суд выиграл и обязали администрацию заделать все ямы по ГОСТу. Получил исполнительный лист и ещё не подал приставам, администрация работы выполнила. Но кроме как в судебном решении указано заделать трещины или мелкие ямы ни кто походу не собирался. По идее судебное решение выполнено, но понятно что все эти трещины и мелкие ямы через несколько месяцев превратятся в большие ямы. Не подавать же новый иск и опять всё по новой. Исполнительный я могу предъявить в течении 3 лет. Например через пол года как дорога опять будет в ямах могу ли я предъявить этот исполнительный? По идее нигде же не зафиксировано, что судебное решение исполнено. Или нет?
, вопрос №4136079, Валерий, г. Пенза
Военное право
Здравствуйте вопрос такой если я Военнослужащий и у меня закончился срок контракта если я не подпишу имеют ли право перевести в другую ВЧ во время СВО
Здравствуйте вопрос такой если я Военнослужащий и у меня закончился срок контракта если я не подпишу имеют ли право перевести в другую ВЧ во время СВО
, вопрос №4134956, Арман, г. Москва
700 ₽
Трудовое право
Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была
Здравствуйте! Помогите с решением трудового спора. Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была допущена ошибка кадровика При обнаружении предлагали подписать, но она отказывается...ничего не делает, ссылается что это не входит в ее должностные инструкции.. обрашались в прокуратуру , все бесполезно.были дисциплинарные и увольнение по статье...суд проиграли, она восстановилась, в основном проиграли по нарушению процедуры...договор так и не подписан , она отказывается и должностные тоже не подписывает...что делать ?
, вопрос №4134811, Наталья, г. Москва
Трудовое право
И не подписать со мной основной трудовой договор?
Работаю по срочному договору, на месте человека, который находился в данный момент в декрете. В моем договоре прописано, что он заканчивается в предшествующий день выхода того сотрудника, которого я сейчас заменяю. Но она не планирует возвращаться на работу, собирается уволиться. Я же сейчас беременна, и должна пойти в декретный отпуск 29 августа, имеют ли право меня уволить? И не подписать со мной основной трудовой договор?
, вопрос №4134325, Наталья, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 23.10.2014