8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы

Здравствуйте!

Работаю в банке на должности ведущий менеджер по работе с клиентами. Хотят убрать должность и взвалить все обязанности на остальных сотрудников. мне же предлагают должность ниже. Однако мне не хочется работать на ставку ниже. Мне предложили написать заявление. Можно ли это всё сделать так, чтобы я попала под сокращение?

Спасибо!

, Юлия, г. Томск
Анастасия Наумова
Анастасия Наумова
Юрист, г. Томск

Здравствуйте, Юлия.

Если Вашу должность планируют исключить, тогда это — сокращение штата, Вас должны уведомить об этом под роспись за два месяца. При этом, согласно ст. 81 ТК РФ,

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 (* по сокращению штатов — мое примечание) или 3
части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести
работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя
работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации
работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую
работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния
здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все
отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной
местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан,
если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым
договором.

Т.е. работодатель вправе предложить Вам нижестоящую должность, если нет иной должности, отвечающей Вашей квалификации, но только с Вашего согласия. Если Вы согласия не даете, тогда Вас увольняют по сокращению с выплатой выходного пособия

в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется
средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух
месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В
исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за
уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по
решению органа службы занятости населения при условии, если в
двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не
был им трудоустроен.

В описанной ситуации выбор — либо соглашаться на нижестоящую должность, либо настаивать на увольнении именно по сокращению штатов, чтобы получить выходное пособие, — только за Вами.

Писать заявление на увольнение по собственному желанию я бы не рекомендовала, т.к. этим Вы только облегчите процедуру работодателю и не получите пособия.


0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
На СВО с сентября 2023 года, имею ли я право расторгнуть контракт и уйти на увольнение по семейным обстоятельствам, так как на иждивении четверо малолетних детей?
Здравствуйте! Я служу в министерстве оборону РФ, являюсь участником СВО по контракту. На СВО с сентября 2023 года, имею ли я право расторгнуть контракт и уйти на увольнение по семейным обстоятельствам, так как на иждивении четверо малолетних детей?
, вопрос №4137356, Дмитрий, г. Екатеринбург
Трудовое право
Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
Я месяц назад вышла на пенсию и хочу уволиться с работы, но только после отпуска. Когда написать заявление на увольнение до отпуска или после. Отпуск у меня полный 28 дней. Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
, вопрос №4136174, Елена, г. Братск
Трудовое право
Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте. Увольняюсь с работы. Подписала заявление по собственному желанию, до отпуска, но отработала по факту весь год. Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением? Отпуск получается по сути не отгулян.
, вопрос №4136173, Полина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник хочет уволиться с официального места работы, по закону он
Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник хочет уволиться с официального места работы, по закону он должен отработать две недели Но работник через месяц идет в армию, является ли эта причина, поводом увольнения без отработки ?
, вопрос №4136114, полина иванова, г. Иркутск
Дата обновления страницы 18.10.2014