8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск в июне 2014

Хотела у вас спросить про отпуск - я посчитала, что у меня отпуск с 26 мая по 20 июня включительно, т.к. праздники - 12 и 13 июня, продляют мои 24 дня отпуска. а мне сказали, что надо выходить 20-го в пятницу. Думаю, что не учли - 13 июня. Хотела уточнить. Если вам не сложно, поясните мне - по какое включительно должен быть мой отпуск на 24 дня с 26 мая.

, Жанна, г. Новосибирск
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Жанна.

Отпуск продлевается только на количество праздничный дней выпавших в период отпуска. Праздничные дни указаны в ст. 112 ТК, то есть праздничным днем является только 12 июня. Выходить на работу Вам нужно 20.06.2014. Все верно.

1
0
1
0
Жанна
Жанна
Клиент, г. Новосибирск

Благодарю Вас. а вообще все этот день - 13 июня отдыхают, а отпускники, получается, что нет. какая то недоработка и несправедливость получается. Как же это понимать в нашем законодательстве?

Вот, что я нашла про это:

Здравствуйте! Прибавляются ли дни к очередному отпуску в июне 2014 года,в связи с праздничными днями 12 и 13 июня? Если прибавляются ,то один день или два?Спасибо.

Вопрос относится к городу Москва

Павел Е. Макаренко (Заказать консультацию)

Ответов: 1808

Благодарностей: 363

Добрый день, Анна! Прибавляются два дня, в связи с переносом выходного с 5 января на 13 июня.

Кодексы: Трудовой кодекс: Cтатья 112

Этот ответ неверен, так как в Трудовом кодексе в ст. 112 нет праздничного дня — 13 июня. Я конечно понимаю, что несправедливо получается и не Вы первая, кто задает этот вопрос. Но по трудовому законодательству отпуск продлевается только на количество праздничных дней, указанных в ТК.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Муж был мобилизован на сво, был в отпуске после окончания отпуска вернулся в часть, чтобы дальше проходить службу, предложили подписать контракт, согласился
Муж был мобилизован на сво , был в отпуске после окончания отпуска вернулся в часть , чтобы дальше проходить службу , предложили подписать контракт , согласился. Контракт не был дан на руки . Попросил прислать фото контракта . Был прислан контракт , но в контракте прописано что подписан был во время отпуска + подделана подпись
, вопрос №4137715, Наталья, г. Ярославль
Военное право
С июня по август 2022 года после заключения краткосрочного контракта в составе батальона Барс участвовал в
С июня по август 2022 года после заключения краткосрочного контракта в составе батальона Барс участвовал в боевых действиях в зоне проведения СВО, получил ранение и несколько контузий в медсанбат попал не сразу, справку формы 100 не дали, по какой причине я так и не понял, так как был после контузии, затем убыл на передовую, ни какие выплаты за ранение не получил, сможете помочь.
, вопрос №4137366, Игорь, г. Иркутск
Трудовое право
Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
Я месяц назад вышла на пенсию и хочу уволиться с работы, но только после отпуска. Когда написать заявление на увольнение до отпуска или после. Отпуск у меня полный 28 дней. Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
, вопрос №4136174, Елена, г. Братск
Трудовое право
Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте. Увольняюсь с работы. Подписала заявление по собственному желанию, до отпуска, но отработала по факту весь год. Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением? Отпуск получается по сути не отгулян.
, вопрос №4136173, Полина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Работаю на предприятии (ООО) более 2-х лет Решил пойти в отпуск на 28 дней, но руководитель, ссылаясь на закон, говорит что не может дать отпуск в 28 дней, только 14
Здравствуйте, произошел конфликт на работе. Работаю на предприятии (ООО) более 2-х лет Решил пойти в отпуск на 28 дней, но руководитель, ссылаясь на закон, говорит что не может дать отпуск в 28 дней, только 14. Что делать?
, вопрос №4135357, Владислав, г. Москва
Дата обновления страницы 17.06.2014