Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконно уволен
ст 81 п.6 часть 1 подпункт а
Рабочий день начинается в 7 часов, обед начинается в 11.
пришел на работу в 11:05, т.е отсутствовал на рабочем месте 4 часа. уволили за прогул. правильно или нет?
, Анастасия, г. Барнаул
Анжела Мусина
Здравствуйте, Анасасия.
По тому, что Вы описали прогул имел место быть, однако для увольнения за прогул работодатель должен правильно оформить факт прогула, составить акт в составе комиссии, состоящей не менее чем из 3-х человек, а также соблюсти все требования ст. 193 ТК РФ о порядке наложения дисциплинарного взыскания. Если все требования соблюдены- то увольнение за прогул правомерно, если же работодатель хоть что-то сделал не так, то работник подлежит восстановлению на работе через суд.
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить после рождении ребенка?
Добрый вечер, на данный момент работаю в частной компании почти 3 года. Первые 2 года работала на постоянном месте, потом перевелась ближе к дому на декретное место в эту же компанию. Ближайшее время планирую беременность.
Скажите, пожалуйста, что меня ожидает? Могут ли меня уволить после рождении ребенка?
Возможно ли в заявлении на увольнение формулировка Прошу уволить по собственному желанию, в связи с переводом в другую структуру (той же компании)
Возможно ли в заявлении на увольнение формулировка "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с переводом в другую структуру (той же компании)
Здравствуйте, у меня заключен контракт с частью 12721 ну он кончился, и я с СВО приехал домой а по компьютеру я ещё нахожусь на СВО как быть в данной ситуации подскажите, могли забыть уволить меня
Здравствуйте,у меня заключен контракт с частью 12721 ну он кончился,и я с СВО приехал домой а по компьютеру я ещё нахожусь на СВО как быть в данной ситуации подскажите,могли забыть уволить меня
Здравствуйте я контрактник, получил ранение в руку с ампутацией руки, могут меня уволить по категории годности Д
Здравствуйте я контрактник,получил ранение в руку с ампутацией руки,могут меня уволить по категории годности Д.
У меня ребенок инвадид, я сижу по уходу за ребенком, муж работает один, могут ли его сократить или уволить?
У меня ребенок инвадид, я сижу по уходу за ребенком, муж работает один, могут ли его сократить или уволить?
Какой срок обжалования...
1 месяц, ст. 392 ТК РФ