Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли уволить учителя и принять обратно без сохранения отпуска, всвязи с переименованием школы?
Могут ли уволить учителя и принять обратно без сохранения отпуска, всвязи с переименованием школы?
, Ирина, г. Москва
Андрей Ермолин
Приветствую, Ирина
На основании ч.5 ст. 75 ТК РФ — Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Т.е. учителя не могут уволить и принять обратно без сохранения его отпуска. В случае переименования организации работодатель должен будет заключить доп. соглашение о переименовании организации и указать об этом в трудовой книжке учителя.
Похожие вопросы
Могут ли заёмщики и банки забрать долю в квартире которая мне не принадлежит
Могут ли заёмщики и банки забрать долю в квартире которая мне не принадлежит
Могу ли я заказать и получить банковскую карту на сестру которая проживает в другом регионе?
Могу ли я заказать и получить банковскую карту на сестру которая проживает в другом регионе? Ей необходимо изменить статус в учетной записи в госуслугах. Интернета у нее нет А нужна привязка к банковской карте
Здравствуйте имеет ли право учитель не отпускать учеников в
Здравствуйте, имеет ли право учитель не отпускать учеников в туалет на уроке?
Здравствуйте, имеет ли право учитель не отпускать учеников в туалет на уроке?
Могу ли я получить отпуск 56 дней?
Здравствуйте. Я педагог дополнительного образования в Центре дополнительного образования. Веду кружки для детей с овз на базе специализированной школы 5 типа. Могу ли я получить отпуск 56 дней?
Могут ли меня уволить из-за того, что моё образование не по профилю?
Больше года назад устроилась на производственное предприятие, в отдел конструкторской документации , на должность инженера, образование у меня высшее, но экономическое (при трудоустройстве мне сказали, что с таким образованием работать могу у них). Сейчас у нас грядёт объединение отделов и сокращение. Могут ли меня уволить из-за того, что моё образование не по профилю? Буду ли я в приоритете у комиссии, которая решает кого сократить, а кого оставить или нет со своим образованием? К слову сказать в отделе несколько человек, которые имеют за плечами только техническое училище