Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вынуждение работодателя уволиться

Здравствуйте!

12 марта, три дня назад, мне поступило предложение покинуть компанию. С этого дня начался психологический прессинг и дискриминация меня как сотрудника и личность. Не дают спокойно работать, оскорбляют, клевещут, лжесвидетельствуют, обещают платить лишь часть заработной платы, угрожают моей репутации. Вещественные доказательства, в т.ч. диктофонные записи, имею.

Я не планировала уходить.

Я предала огласке все это дело, написала электронное письмо на всех сотрудников компании. Теперь меня обвиняют в информационном терроризме, т е "массово мешаю сотрудникам работать"

Последние два дня мне придумывают различные поручения, которые никогда не выполняла. Тружусь в должности секретаря.

В то же время за последние два дня на меня составлено 8 актов, о моих нарушениях, подписанных заинтересованными в моем увольнении лицами. Все разговоры со мной записываю на диктофон.

Какие действия мне необходимо предпринять?

Показать полностью

15 марта 2014, 09:48, Вера, г. Москва

Марина Ганева

Юрист

Здравствуйте, Вера. В случае, если вами не было нарушено трудовое законодательство и ваше увольнение не имеет никаких законных оснований, то рекомендую вам для начала обратиться с жалобой в инспекцию труда. В случае не разрешения конфликта обращайтесь в суд. Рекомендую вам
воспользоваться услугой — представительство в суде

Консультант
ООО «Прайм лигал»

Ганева
Марина Георгиевна

15 марта 2014, 13:04

Похожие вопросы

Защита прав работников

Должен ли работодатель оплачивать мне дни нахождения дома

Работодатель согласно графика работы должен был вызвать меня на работу, но отменил заезд в связи с обявленным карантином. Должен ли работодатель оплачивать мне дни нахождения дома.

18 мая, 07:22, вопрос №4122544, Петр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?

Добрый день! Могу ли я совмещать основную работу и работу по срочному трудовому договору? Какие есть риски такого совместительства для работодателя и для меня? Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?

17 мая, 10:21, вопрос №4121481, Данила, г. Нижний Новгород

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в

Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в договоре об этом нигде не указано, сейчас при увольнении, работодатель говорит, что я обязан заплатить санкции, хотя об этом не было ни слова сказано, что делать?

17 мая, 07:33, вопрос №4121373, Иван, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Как мне вернуть эти деньги и привлечь работодателя?

работодатель не выплачивает зп. я работаю сотрудником АПВЗ озон с июля 2023 года. трудовой договор со мной заключен не был. зп по договоренности в переписке составляет 3700 за смену, 1 и 15 числа, но девушка работодателя постоянно не доплачивает нам, штрафует без причины и задерживает зарплату. после того как я отработала все майские праздники меня уволили и не выплатили 44 тысячи за 12 смен. как мне вернуть эти деньги и привлечь работодателя? помогите составить жалобу, пожалуйста

17 мая, 07:13, вопрос №4121346, Яна, г. Москва

1 ответ

Военное право

Может ли муж уволиться с контракта?

Может ли муж уволиться с контракта?Контракт закончен в феврале месяце этого года,муж именно контрактник,и у него есть проблемы сильные с желудком ,можно ли уволиться ?

17 мая, 04:04, вопрос №4121195, Алина, г. Иркутск

1 ответ