Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Полагается ли мне сокращенный рабочий день на 1 час перед праздником?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, у меня 7-ми часовой рабочий день. Я педагог в ДОУ. Полагается ли мне сокращенный рабочий день на 1 час перед праздником?

04 ноября 2023, 14:32, Яна, г. Москва

Лев Минаев

Юрист, г. Москва

Яна, здравствуйте!

Вам полагается сократить рабочий день на 1 час перед праздником.

Работа на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день/неполная рабочая неделя) не влечет для работников каких-либо ограничений трудовых прав (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени.

Исключением из данного правила являются только работники непрерывно действующих организаций и работники, занятые на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) (например, в медицинских учреждениях или в транспортных предприятиях) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). Для них вместо уменьшения продолжительности работы (смены), рабочего дня, предшествующего нерабочему праздничному дню, предусмотрена компенсация переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Работники с неполным рабочим временем в это исключение не попадают.

04 ноября 2023, 17:33

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли руководитель таким образом наказать?

Добрый день! Может ли руководитель ( зам начальника службы) в качестве наказания за опоздания не уволить или объявить выговор, а изменить рабочий график? Опоздания неоднократные на пару минут. 2 месяца назад стал просить объяснительную каждый раз. Никаких актов на подпись не давал. На отказ написать объяснительную стал угрожать изменением рабочего графика (неудобного мне) График у нас нестандартный , сменный, плавающий с учётом часов за месяц. Может ли руководитель таким образом наказать ?

14 мая, 12:08, вопрос №4117512, Анна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Гражданство

Нужно ли вставать на миграционный учет иностранцу, в случаи посещения нескольких городов, где он будет находится не более 7 рабочих дней в каждом из них?

13 мая, 11:56, вопрос №4116260, Aleksey Butenko, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Лицензирование

Нужно ли для этого быть членом проектного СРО?

Добрый день. 1 вопрос: ООО нужно сделать проект на АПС и СОУЭ. Нужно ли для этого быть членом проектного СРО? Заключается 2 договора, каждый на сумму менее 100 тыс. руб. 2 вопрос: нужно ли быть членом проектного СРО, чтобы выполнять проектные работы (для государственных заказчиков). Есть ли какие-то ограничения?

13 мая, 08:35, вопрос №4115953, Ольга, г. Нижний Новгород

4 ответа

386 ₽

Военное право

Возник вопрос по поводу пункта "с нормальной продолжительностью дня", что это значит?

Здравствуйте, вопрос по поводу отсрочки от срочной службы. Возник вопрос по поводу пункта "с нормальной продолжительностью дня", что это значит? И может ли повлиять ненормированный рабочий день на отсрочку, ведь он же ненормальный, или эти вещи никак не связаны, главное чтобы было указано 40 рабочих часов?

13 мая, 02:14, вопрос №4115654, Алексей, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки?

Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!

11 мая, 17:04, вопрос №4114572, Сергей, г. Москва

1 ответ