Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель хочет отстранить от работы из-за того что рабочая одежда по срокам носки прошла, а на складе новой спецодежды нету
Работодатель хочет отстранить от работы из-за того что рабочая одежда по срокам носки прошла,а на складе новой спецодежды нету.
Михаил, добрый день.
Если Я правильно Вас понял, Вы заняты в опасных условиях труда и для Вашей работы требуется специальная одежда (средства защиты).
В таком случае отстранение не правомерно.
Работодатель обязан обеспечить Вас бесплатно спецодеждой и средствами защиты (статья 221 ТК РФ).
Это не относится к случаям отстранения установленным статьей 76 Трудового кодекса РФ, так как работодатель не исполняет свою обязанность обеспечить Вас средствами защиты.
Следовательно отстранение в подобном случае является не правомерным.
Работодатель не имеет права требовать от Вас исполнения своих обязанностей до момента обеспечения средствами защиты ( часть 6 статьи 216.1. Трудового кодекса РФ).
хочет отстранить от работы из-за того что рабочая одежда по срокам носки прошла
В таком случае можно говорить о простое ((временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) часть 3 статьи 72.2. Трудового кодекса РФ).
Подобный простой оплачивается в размере Вашего среднего заработка (часть 6 статьи 216.1 Трудового кодекса РФ).
В случае необеспечения работника в соответствии с настоящим Кодексом средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.
В случае если работодатель будет требовать от Вас исполнения своих обязанностей, то Вы вправе отказаться от выполнения работ.
Статья 216. Права работника в области охраны труда
Каждый работник имеет право на:отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;
Если ответ был Вам полезен Вы можете поставить плюс и оставить отзыв.