Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Расторжение трудового договора по соглашению сторон, какие выплаты полагаются?
Расторжение трудового договора по соглашению сторон, какие выплаты полагаются?
, Сергей, г. Волгоград
Алексей Шпадырев
Эксперт
Здравствуйте!
Основные выплаты согласовываются сторонами (то есть работником и работодателем) и прописываются в тексте самого соглашения.
Помимо этого, работник получает стандартный расчет — остаток невыплаченной заработной платы, выплату за неиспользованную часть отпуска.
ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Похожие вопросы
Когда вступает в действие доп соглашение к трудовому договору если он не был подписан мной/работодаетелем но в нем указано что - Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с
Когда вступает в действие доп соглашение к трудовому договору если он не был подписан мной/работодаетелем но в нем указано что - Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с...
День добрый, мне нужна консультация по поводу расторжения предварительных договоров, столкнулся с
День добрый, мне нужна консультация по поводу расторжения предварительных договоров, столкнулся с сомнительной компанией, и заключил предварительный договор время депозит, позже пришел к выводу что договор надо расторгнуть и забыть как страшный сон, созвонился с представителями, обсудили этот момент и мне сообщили чтобы самостоятельно составил документ о расторжении, но увы я с этим никогда не сталкивался
Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня
Добрый день! Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю в центральной части России, организация в которой работаю так же находится в РКС. Согласно ст.302 ТК РФ работодатель рассчитывает дополнительный отпуск в 12 дней и это это трудно оспорить. Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня! Правомерно ли будет требовать 24 дня указанные в ТД. И на какие статьи ссылаться?