Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменения в кредите господдержка 2%?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 мая 2020 г. N 696
У нас взят кредит по программе господдержка 2%, с 30.11 в условия внесли изменения, что для списания кредита, теперь надо выплачивать з/п согласно ТК., раньше обязательно надо было выплачивать МРОТ.
1.Правильно я понимаю, если у нас оформлено 10 сотрудников, 5-х я отправлю в отпуск за свой счет., они не получают МРОТ, но при этом я соблюдаю ТК.
2.Если сотрудника я переведу на 0,25 и зарплату я должен выплачивать 0,25 от оклада? И ставка 0,25 не является нарушением программы кредита?
3.До какого периода мы должны сохранять штат сотрудников, чтобы не нарушать условия программы?
Здравствуйте, Илья. Правильно понимаете.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.11.2020 N 1976 в течение периода наблюдения нужно выплачивать зарплату в соответствии с требованиями ТК РФ.
12(1). Заемщик в течение периода наблюдения по кредитному договору (соглашению) выплачивает заработную плату работникам в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Из условий предоставления субсидии по списанию исключено условие, что средняя зарплата должна быть не менее МРОТ по данным ФНС.
Постановление Правительства РФ от 16.05.2020 N 696
12. Субсидия по списанию предоставляется получателю субсидии при соблюдении следующих условий:
в) утратил силу. — Постановление Правительства РФ от 30.11.2020 N 1976;
Заемщик в течение периода наблюдения по кредитному договору (соглашению) выплачивает заработную плату работникам в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Что это значит? Это означает, что мы можем перевести сотрудников в отпуск за свой счет?
Речь об отпуске без сохранения зарплаты, видимо. Трудовому законодательству это соответствует, если работники уходят в такой отпуск по своей инициативе.
Согласно ст. 128 ТК РФ