8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель предложил уволиться и продолжить работу неофициально

Здравствуйте. Мой работодатель предложил мне написать заявление на увольнение на ближайшие 2 месяца, т.к. ему нечем платить. Работать я должна продолжить за меньшую зп не официально. Обосновывая это тем, чтобы я встала на биржу, т.к. там заплалатят 12500 руб, это сейчас в связи со сложившейся ситуацией повышены выплаты на бирже туда.

, Татьяна, г. Калининград
Ольга Якушева
Ольга Якушева
Юрист, г. Москва

Татьяна, добрый день!

Согласно ст. 80 ТК РФ Вы вправе уволиться по собственному желанию. Если Вы не хотите этого делать, то работодатель не вправе Вас принуждать.

Трудовым кодексом РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать заработную плату работникам. 

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Исключение составляют категории работников указные в ст. 142 ТК РФ.

Таким образом, при наличии трудового договора, задержке в выплате заработной платы на срок более 15 дней, Вы вправе уведомить письменно работодателя о приостановке работы, а далее взыскивать через суд заработную плату за весь период вынужденного простоя.

Если  Вы уволитесь по собственному желанию, то действительно можете встать на биржу труда, и вправе получать пособие.

Размер пособия будет зависеть от  величины оплаты труда, получаемой безработным по последнему месту его трудовой деятельности.

Условиями для  назначения пособия для уволившихся по собственной инициативе:

1) работник на прошлом месте работы был официально трудоустроен.

2) работник должен предоставить в центр занятости справку о зарплате за последние три месяца. 

Размер выплат будет зависеть от сроков трудового стажа и размера оплаты труда.

Далее нужно будет дважды в месяц подтверждать свой статус безработного. 

При этом, из центра занятости Вас будут направлять на собеседования по подходящей Вам профессии. 

Мой работодатель предложил мне написать заявление на увольнение на ближайшие 2 месяца, т.к. ему нечем платить.

Татьяна

 Если Вы уволитесь по собственному желанию, то  не факт, что по истечение 2ух месяцев работодатель снова заключит с Вами догвоор.

Работать я должна продолжить за меньшую зп не официально.

Татьяна

В этом случае, если работодатель решит не выплачивать Вам  заработную плату, то Вам придется доказывать в суде наличие трудовых отношений, размер заработной платы, и взыскивать в судебном порядке.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
Устроилась в школу по ТК РФ, первый месяц испытательный срок с зп 1350 рублей за смену. Зп на испытательном сроке меньше, чем после прохождения испытательного сроке. 5 дней онлайн обучение. 3 смены с тренером. Далее 2 смены, которые я отработала и поняла, что мне не подходит данная работа. Написала заявление по собственному желанию, отправила руководству. Так как я была на испытательном сроке, я могла отработать 3 смены. Работодатель попросил меня задержаться на 2 недели, пока он найдет нового педагога. Я согласилась. Таким образом, после своего увольнения я отработала еще 6 смен. Отработала хорошо, замечаний не было. В день увольнения мне не поступила зп. Месяц прошу работателя перечислить мою зп. Работодатель ссылается на отсутствие ответа от бухгалтерии и налоговой, и обещает выплатить зп. Получилось выпросить у работодателя часть зп, она мне была отправлена не бухгалтерией, а через посторонний номер. Ещё часть от зп мне обещали выплатить, однако этого не произошло после последнего моего обращения к работодателю. А деньги за мои смены, отработанные с тренером выплачивать не собираются. Вопросы: 1. Должны ли мне оплатить 3 смены, которые я провела с тренером? 2. Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
, вопрос №4137575, Диана, г. Москва
Уголовное право
Часы сын отработал, а его уин заставляет отмечаться и не покидать страну
Условного срока нет, а лишение прав на 2 года и принудительные работы. Часы сын отработал, а его уин заставляет отмечаться и не покидать страну. Правомпрно ли это.
, вопрос №4137546, марина, г. Москва
Трудовое право
Е в основной выходной Законны действия работодателя?
На работе случился простой по техническим причинам. Работодатель день простоя не оплатит. Но предложил отработать простой в другой день(т.е в основной выходной) Законны действия работодателя?
, вопрос №4137233, Иван, г. Москва
Трудовое право
Работодатель должен мне выплатить 100.000 рублей за один месяц зарплату, и пятый месяц не выплачивает только обещает
Я работал не официально у работодателя, и в связи с невыплатой заработной платы пришлось уволиться. Работодатель должен мне выплатить 100.000 рублей за один месяц зарплату, и пятый месяц не выплачивает только обещает. Подготовили заявление в прокуратуру, хотим подать, но вот думаю для меня не будет никаких отрицательных нюансов, т к я работал не официально
, вопрос №4136828, Мария, г. Москва
486 ₽
Трудовое право
Имею намерение написать заявление (тем самым подтвердить намерение уволиться) и не выходить на работу более
Психологически сложно уволиться и отрабатывать 2 недели. Имею намерение написать заявление (тем самым подтвердить намерение уволиться) и не выходить на работу более. В таком случае работодатель может оформить акт и уволить согласно соответствующей статье ТК РФ (номер не помню). Напишите, пожалуйста, негативные последствия для меня. Работаю ведущим экономистом, трудовой договор в сроке действия не ограничен.
, вопрос №4136341, Леонид, г. Москва
Дата обновления страницы 30.03.2020