Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя мужа в таком случае?
Муж работает водителем-экспедитором в Московской организации.
Поездки осуществляется по Москве, моск. Области разово было Тверская область. Не давно его направили в Крым. Поездка заняла С момента выезда до возвращения Трое суток из них один день был выходной (он работает 5/2 по 8 часов) .На вопрос работодателю, будут ли оплачиваться переработки и т.к он находился за рулём почти 12 часов в день и выходной, работодатель сказал, что ни каких переработок не будет выплачено т.к.это на усмотрение руководителя и премия тоже. Прав ли работодатель и,что делать если он не прав
Здравствуйте. Нет, не правомерны. Данная поездка является командировкой. Соответственно работодатель обязан оплатить командировочные. Даже, если не считать это командировкой, то в таком случае должны быть оплачены сверхурочные. Подайте претензию работодателю. Подготовьте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Скажите работодателю, что отправите их, если не оплатит. Действуйте. Удачи. С уважением Юрий Александрович.