Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли будет отрабатывать 2 недели перед увольнением, если есть полный неиспользованный отпуск?
Добрый день. Планирую увольняться из компании, возник следующий вопрос.
Нужно ли мне будет уведомлять руководство перед увольнением и за сколько дней?
У меня есть полный 30 дн.неиспользованный отпуск, могу ли я подать заявление на отпуск и одновременно заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 14 дней?
Здравствуйте Сергей! На Ваш вопрос
У меня есть полный 30 дн.неиспользованный отпуск, могу ли я подать заявление на отпуск и одновременно заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 14 дней?
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением, при этом последний день отпуска будет считаться днем увольнения.
Юрист, Елена Бондаренко
Спасибо! Я если я буду отрабатывать 14 дней, то в заявлении нужно указывать дату увольнения с учетом этих дней или без?
Если Вы будете отрабатывать 14 дней, то в заявлении указывается дата увольнения с учетом дней отработки.