Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерно ли увольнение во время отпуска по уходу за ребенком в одностороннем порядке?

Здравствуйте. Имеет ли работодатель в одностороннем порядке расторгнуть срочный договор во время отпуска по уходу за ребенком? И где теперь оформлять пособие по уходу за ребенком если он родился 15 августа а приказ об увольнении от 2 октября , а известили меня об этом только 23 октября. пособие не успела оформить .

24 октября 2018, 15:43, ДМИТРИЙ, г. Ростов-на-Дону

приказ об увольнении увольнение во время отпуска пособие по уходу за ребенком

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Нет не может если не производится ликвидация организации. так что увольнение в данном случае надо оспаривать в судебном порядке и требовать восстановление на работе.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.

24 октября 2018, 15:50

ДМИТРИЙ

Клиент, г. Ростов-на-Дону

То есть они должны мне продлить договор по моему заявлению или как?

24 октября 2018, 16:31

Дмитрий. Вы были приняты по срочному договору на время отутствия основного работника?

24 октября 2018, 16:32

Здравствуйте Дмитрий.

Если срочный трудовой договор был заключен на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, здесь увольнение и расторжение договора происходит не по инициативе работодателя, а в силу закона.

Статья 79 Трудового кодекса РФ:

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Со дня увольнения, пособие по уходу Вам будет выплачивать соцзащита. необходимо обратиться к ним. А вот за период когда Вы являлись работником, такую обязанность нес работодатель значит он обязан погасить задолженность если она была образована в этот период.

Статья 140 Трудового кодекса РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

24 октября 2018, 15:50

Похожие вопросы

1000 ₽

Трудовое право

Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?

Я работаю врачом. В апреле месяце я проходил повышение квалификации в очной форме 144 часа 27 календарных дней по своей основной специальности. При оформлении документов я написал заявление с просьбой предоставить оплачиваемый учебный отпуск и второе заявление с просьбой разрешить работать в свободное от учёбы время. Оба заявления подписали главный врач и зав отделения.. Я учился и работал по графику месяца. Но по окончанию учёбы я узнаю что издан приказ об отправке меня на учёбу без отрыва от производства и мне заплатили только за работу а за учебный отпуск нет. Моё заявление с подписями о предоставлении учебного отпуска утеряно. Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?

15 мая, 14:34, вопрос №4119203, Сергей Булавин, г. Москва

9 ответов

Защита прав потребителей

Подскажите пожалуйста, правомерно ли это со стороны компании?

Здравствуйте. Несовершеннолетняя (17 лет) девочка в отсутствие родителей вызвала на дом компьютерного мастера для ремонта компьютера через сайт, специалист не огласил список выполненных действий и их стоимость, выставил ей счет на 18000₽. Мама поставленная перед фактом была вынуждена оплатить счет. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это со стороны компании?

15 мая, 12:19, вопрос №4119014, Дарья Михашенок, г. Москва

1 ответ

Все

Правомерно ли это КОЛЛЕГИ ПРЕДУПРЕЖДАЮ Если о травмах драках

Правомерно ли это? КОЛЛЕГИ! ПРЕДУПРЕЖДАЮ! Если о травмах, драках и т.п.я буду узнавать не от вас своевременно, а от родителей или из других источников+ спустя время, вы будете не просто получать формальное замечание, а, как предусмотрено регламентом служебного расследования, с лишением всех стимулирующих выплат на 6 месяцев. ВСЕМ поставить отметку об ознакомлении. А чтобы эти случаи минимизировать, дежурить надо ответственно, особенно в начальной школе, когда дети подвижны. Готово

14 мая, 18:55, вопрос №4118068, Татьяна, г. Орехово-Зуево

1 ответ

Исполнительное производство

Что делать, правомерно ли это?

Добрый день. Сегодня 14 мая 2024 года в банке наложили взыскание на зарплатный счет по судебному приказу от 2019 года от коллекторского агентства Сириус- трейд.. Мало того , что это от 2019 года, так еще не отображается ни на ФССП, ни в госуслугах. Что делать, правомерно ли это?

14 мая, 13:23, вопрос №4117715, Алиса, г. Москва

2 ответа

Право собственности

У меня вопрос, правомерно ли это и насколько это законно?

Я член СНТ, имею долю собственности 1/6, оплачиваю ежедгодно с 2018 года , а также полностью оплачиваю все остальные взносы , приезжаю каждые выходные с мая по октябрь. Мой брат , тоже собственник, имеет большую часть 5/6, но не оплачивает ничего и не приезжает совсем. В прошлом году у нас была смена председателя СНТ. Недавно, новый председатель заявил мне, что я должен полностью оплатить годовой взнос в размере 11000 руб , т. к. второй собственник не платит по своей доле совсем. У меня вопрос, правомерно ли это и насколько это законно?

13 мая, 17:23, вопрос №4116650, Георгий, г. Москва

1 ответ