Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова процедура увольнения работника на неофициальной работе?
здравствуйте! я собираюсь уволиться с неофициальной работы,за день до ухода поставить начальство перед фактом, имею ли я на это право? ведь трудоустройство неофициальное
, stephan, г. Москва
Юрий Грибов
В России не существует такого юридического понятия как «неофициальное трудоустройство».
Если вы приходите и выполняете какие-то трудовые функции без оформления трудового договора, соответственно между вами нет никаких трудовых отношений, нет записи в трудовой книжке. Соответственно в вашем случае неприменимы нормы трудового кодекса и вы можете в любой момент прекратить ваши неофициальные «отношения».
Опасность в том- что вам могут не оплатить заработанные вами деньги, поэтому вопрос нужно решать заблаговременно
Похожие вопросы
Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
Я месяц назад вышла на пенсию и хочу уволиться с работы, но только после отпуска. Когда написать заявление на увольнение до отпуска или после. Отпуск у меня полный 28 дней. Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте. Увольняюсь с работы. Подписала заявление по собственному желанию, до отпуска, но отработала по факту весь год. Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением? Отпуск получается по сути не отгулян.
Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник хочет уволиться с официального места работы, по закону он
Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник хочет уволиться с официального места работы, по закону он должен отработать две недели
Но работник через месяц идет в армию, является ли эта причина, поводом увольнения без отработки ?
На работе идёт сокращение работников Под сокращение попадает
На работе идёт сокращение работников. Под сокращение попадает 1 из 3 человек на одной должности, кто из них попадает первый. Если они предпенсионого возраста, но не имеет образования, другой многодетная мать но дети старше 3 лет, и один с образованием и пришёл на работу раньше чем другие