8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить по статье, если отказываюсь работать в другой компании?

Здравствуйте. Написала заявление по собственному желанию. 2 апреля 2018. Отрабатывать должна по 12 апреля 2018 . Сегодня 7 апреля. Работодатель сообщил мне сегодня, что у нас слияние компаний и надо подписать какое то соглашение. Я отказалась, она сказала, что тогда буду уволена по 77 статье. И отрабатывать всеравно придётся. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать? И могут ли они меня на самом деле уволить за отказ о переходе в другую компанию?

, Валентина, г. Владивосток
Вячеслав Каравайцев
Вячеслав Каравайцев
Юрист

Здравствуте!

Уволить Вас не могу, поскольку об изменении условий трудового договора (о переводе на работу в другую компанию) работодатель обязан предупредить Вас не менее, чем за два месяца. Срок Вашего предупреждения об увольнении по собственному желанию истекает раньше, чем предупреждение об увольнении по собственному желанию. Если уволят, то можно будет восстановиться через суд, взыскать зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морлаьного вреда. При восстановлении на работе по решению суда ВЫ сможете уволиться в любое время, указанное Вами в заявлении без соблюдения двухнедельного срока для увольнения.

1
0
1
0
Валентина
Валентина
Клиент, г. Владивосток

У нас трудовой договор не меняется, просто происходит слияние двух  компаний. Условия вроде как остаются прежними, но меняется ЮР. адрес, а фактическое место работы остаётся прежним. Я прошу меня уволить раньше срока, но мне почему то говорят, что это не возможно. Только по статье 77, по отказу о переводе.

Вас должны были предупредить о переводе не менее. чем за 2 мес.

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Валентина! Поскольку Вы увольняетесь по собственному желанию, то в соответствии со статьей 75 ТК РФ:

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Соответственно, пусть сливаются, нового срока отработки для Вас не наступает.

А то что они думают, Вас можно уволить по п. 6 ст. 77 ТК РФ — их проблемы. Хотя и эта статья ничего плохого не несет в себе.

Поэтому я не вижу оснований заключать некое соглашение с Вами в новой организации исходя из вышесказанного, если Вы уже написали заявление об увольнении.

Самым правильным здесь будет уволить Вас до слияния компаний и вся проблема снимается. Две недели — это не отработка, а время работодателю на поиск замены, а раз компании сливаются, замену могут найти и другую, возможно даже уже и кандидат есть.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, могу ли я работать по гпх как физ лицо и одновременно быть самозанятым и работать в другой сфере
День добрый. Подскажите, могу ли я работать по гпх как физ лицо и одновременно быть самозанятым и работать в другой сфере.
, вопрос №4139767, Артур, г. Москва
486 ₽
Исполнительное производство
Могу ли я подать в суд на банк ведь они не имеют право снимать с меня больше 50%?
Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация. У меня имеются исполнительные производства, и карта находится в аресте газпромбанка. С картой происходит просто непонятно что. 14 мая мне пришла зарплата, половину списали, половину я перевел на другую карту. Потом следом с фонда приходит больничный, сначала одной суммой, и потом еще одна сумма. Банк их не удерживал, я их перевел на другую свою карту. 27 мая мне приходит уведомление с банка в мобильном приложении что у меня образовался технический овердрафт на сумму моего больничного. Звоню в банк они говорят как будто бы я свой больничный у них взял сверлимита. Как будто больничный мне пришел не 14 мая, а 16 мая. Я звоню в фонд они мне говорят что больничный они зачислили 14 мая. В выписке тоже отображается что дата операции совершения 14 мая, а дата отражения операции 16 мая. Это как так? Если я сам собственными глазами видел и фонд мне подтверждает что они деньги зачислили 14 мая, а не 16. Ну даже если бы так произошло больничный же все таки пришел на счет, спишите их какой овердрафт?Написал обращение в банк, ответа пока нет. Вообще ничего не понимаю что они творят. Потом мне 28 мая приходит зарплата, они полностью ее списывают и отправляют приставам, следом сегодня приходит годовое вознаграждение, то есть 13 зарплата и они тоже ее полностью списывают и отправляют приставам. Звоню в банк, они говорят что это ошибка банка, пишите обращение. Написал. Но только толку от этих обращений нет. И все это происходит с марта месяца. Я уже 2 месяца не вижу своих денег. Обращаюсь к приставам, они мне говорят мы вернем вам деньги но на этот же счет с которого они пришли. Но банк их опять спишет и обратно отправит им. Уже такое было. Можно ли чтобы приставы вернули эти деньги на другой мой счет в банке или жене на счет? Могу ли я подать в суд на банк ведь они не имеют право снимать с меня больше 50%? Что делать подскажите?
, вопрос №4138416, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Если я напишу заявление по собственному желаю, могут меня уволить по этой статье?
Добрый день. Работаю менеджером по продажам. Сейчас меня хотят уволить по статье "утрата доверия". Отгружала товар клиентам,а накладные выписывала на других клиентов. Клиенты все долги признают,оплачивать не отказываюся. Себе ни каких денежных средств не присвоила. Если я напишу заявление по собственному желаю,могут меня уволить по этой статье?
, вопрос №4137946, Катерина, г. Смоленск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос был ли у меня конфликт интересов и могут ли меня уволить по статье?
Здравствуйте работаю государственным служащим на должность главного специалиста межмуниципального отдела, по своей работе зарегистрировал имущества коллеги по работе которая работает со мной в одном отделе на должность ведущего специалиста регистратора. После этого отдел государственной службы и кадров грозится меня уволить согласно Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ, мол у меня был конфликт интересов. Вопрос был ли у меня конфликт интересов и могут ли меня уволить по статье? Ни в каких родственных связях с коллегой не состою и не руководю ею !
, вопрос №4137175, Андрей, Луганск
486 ₽
Трудовое право
Могу ли я их уволить по статье промышленный шпионаж и заявить исковое на упущенную выгоду?
Менеджер отдела продаж и сотрудники увели клиентов. Могу ли я их уволить по статье промышленный шпионаж и заявить исковое на упущенную выгоду?
, вопрос №4136800, Александр Дайбов Александр, г. Барнаул
Дата обновления страницы 07.04.2018