Как уволить военнослужащего, отказавшегося выполнять приказ на боевом задании?

Здравствуйте,мой сын при выполнении боевого задания получил тяжёлое ранение , удалили правый глаз,осколочные ранения правого бёдра, предварительно заключение ввк "В" ограниченно годен. Сейчас его послали опять в военные действия. Что делать? Подскажите.

Здравствуйте!!!У меня трое16,11,9лет,муж военнослужащий находиться на Сво,а мой работадатель на летний период устанавливает переработки(т.к.начинаются отпуска),у меня ставка на работе,дежурная медицинская сестра.Какие у меня есть льготы???могу ли я отказаться от переработка???

Здравствуйте! Ситуация такая: в ходе участия в СВО военослужащий получил ранения и на момент окончания первого контракта 06.08.22 г. находится в госпитале. Командование части составило рапорт о продлении контракта и сам контракт (до объявления мобилизации) с фальсификацией подписи (факт подтвержден военной прокуратурой). 18.03.24 пункт приказа о заключении контракта отменен на основании издания приказа с нарушением закона. Военнослужащий всё это время числистся в списках части, получает ДД и выполняет свои обязанности. Военной прокуратурой даны рекомендации по подаче рапорта на неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Рапорт подан. Собирают аттестационную комиссию. Правомерно это? Юридически военнослужащий с момента отмены приказа таковым не является!