8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как отказаться от подработок в выходной день?

Я работаю в графике 2/2 точнее это тот граффик на который я согласилась при трудоустройстве.Нас постоянно вызывают в выходные дни на подработки .работаем мы по 12часов в табель нам идет по 10,5 ч ,ну с этим мы смирились .А вот то что нам приходится работать 3/1 это совсем не устраивает. Конечно самый простой способ это сменить работу ,но как можно отстоять свои права на выходные?

, Марина, г. Нижний Новгород
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.8
Эксперт

Здравствуйте, Марина.

Прежде всего, вам надо решить — готовы ли отстаивать свои права и идти на конфликт с работодателем. Потому что в такой ситуации, как вы описываете, без конфликта, скорее всего, не обойдется.

Во-первых, вам нужно разобраться, какой режим установлен вам трудовым договором и строго придерживаться установленного графика. Все остальные отклонения в режиме работы возможны только либо в чрезвычайных ситуациях, либо на работах, где невозможно приостановить производство, либо с письменного согласия работника (с соблюдением норм по ограничению сверхурочных, нормы рабочего времени и т.д.).

При этом обязательное условие, чтобы иметь возможность взыскать оплату за переработки — наличие приказов работодателя о привлечении к работе сверхурочно либо в выходные дни. Если приказов нет, то имеете право отказаться работать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте, я сын, мои родители развелись и я на выходных хожу к папе а по будням живу у мамы так вот, я
Здравствуйте, я сын,мои родители развелись и я на выходных хожу к папе а по будням живу у мамы так вот,я позвонил папе чтобы в очередной раз поехать к нему и он сказал чтобы я принес свидетельство о рождении всех детей. Для чего?
, вопрос №4122811, Олег Семенов, г. Сочи
Все
Как они должны быть оплачены самозанятым
Здравствуйте! Наше производство работает 24/7! Я новичок устроился только 15 мая! График работы у нас у всех разный! Смена начинается в 7:00 заканчивается в 19:00, 2800 стоимость 1 смены! Но мне в выходные дни поставили ещё в субботу и воскресенье смены беспредел! Скажите если смены выпадают в субботу и воскресенье они должны оплачиваться также 2800 или выше?
, вопрос №4122370, Андрей, г. Ярославль
Трудовое право
В данной ситуации мы должны предоставить только один день?
Добрый день. сотрудник принес справку о сдаче крови в выходной день. мы, как работодатель обязаны освободить от работы(если день сдачи крови совпадает с рабочим днем)+дополнительный день отпуска, который по желанию сотрудник может присоединить к отпуску. так как день сдачи не является у данного сотрудника рабочим, то и освобождать(предоставлять день отдыха) мы не обязаны. в данной ситуации мы должны предоставить только один день?
, вопрос №4120428, Ирина Романовна Мысов, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я отказаться от этого?
Работаю учителем в образовательной городской школе. Постоянно отправляют после проведения всех своих уроков на курсы, методические дни, семинары, конференции, инструктажи. Это всё после уроков. Могу ли я отказаться от этого? И что мне за это будет?
, вопрос №4119506, Ксения, г. Первоуральск
Получение образования
Департамента образования и науки города Москвы, отказался аппостилировать диплом по причине "состояния оттиска печати в предоставленной копии диплома
Департамента образования и науки города Москвы, отказался аппостилировать диплом по причине «состояния оттиска печати в предоставленной копии диплома. После обращения к право приемнику архива (Лицей 65), института(Южно-Сахалинский институт экономики, права и информатики) в котором учился мне перевыпустили диплом, который снова отказались аппостилировать по причине «предоставленный диплом оформлен на бланке который утратил свою силу 21.08.2022 г». После моего третьего обращения к правопреемнику мне ответили, что с дипломом всё нормально это департамент вас динамит. Попросил официальный ответ от департамента, передал его правопреемнику, правопреемник отказывался привести диплом в надлежащее состояние по причине отсутствия у них новых бланков. Правопреемник запросил решения ситуации у Минфин России, те ответили обратитесь в Минобрнауки. В Минобрнауки ответили, дубликат диплом правопреемник обязан выдать по запросу студента, предложили правопреемнику по поводу бланков обратиться в типографию где заказывали бланки для дипломов когда ещё были институтом. А вот в типографии отвечают следующее: Доброго времени суток, Надежда Николаевна. Изучив предоставленный Вами пакет документов, полагаем, что, по большому счету, дубликат данному выпускнику 2008 года Логинову С.В. выдавать не надо, т.к. Ваша образовательная организация выдала диплом, форма которого была действующей в 2008 году. Нарушений Вы не допустили. До приказа 2021 № 645, был приказ от 01.10.2013 № 1100. Причем, Статьей 60 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон об образовании) не установлено ограничений по сроку действия ни для одного документа об образовании и (или) о квалификации, они являются бессрочными. Однако, если Вы решите произвести заказ одного диплома для выдачи дубликата, то помимо его стоимости Вам надо будет оплатить и почтовые расходы в сумме 1500 рублей, которые будут пропорционально распределены на титул и приложение. В примечании к заказу напишите, что "для выдачи дубликата, проверка проводилась Ревизоровой Л.И.". С уважением, юрисконсульт отдела по работе с заказчиками Ревизорова Любовь Ивановна Здравствуйте Ревизорова Любовь Ивановна. Это всё началось с 25.05.2023 г. и тянется до сегодняшнего дня. Ине нужен хороший юрист и адвокат…
, вопрос №4119324, Станислав, г. Москва
Дата обновления страницы 11.04.2017