Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пособие по уходу за ребенком, если работала по срочному трудовому договору
Добрый день.
Я устроена в организации по срочному трудовому договору. Устроена на декретное место. 3 марта 2016 года я сама ушла в декретный отпуск. 24 мая родился ребенок. Дата истечения трудового договора 19 октября 2016 года. Вопрос состоит в следующем. Имею ли я право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет по истечению трудового договора и если мне не предложат любое другое вакантное место?
Заранее спасибо за ответ.
, Александра Сазонова, г. Иркутск
Татьяна Зарипова
Здравствуйте, Александра. По истечении трудового договора, пособия по уходу за ребенком, выплачиваемые работодателем за счёт средств ФСС, прекращаются. Но Вы можете подать документы в соцзащиту по месту жительства на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Похожие вопросы
Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель
Здравствуйте. Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель. Но при этом оформлен как самозанятый. Вопросов много. 1-й: могу я совмещать трудовые отношения и самозанятость с основным работодателем без возможных проблем для себя и работодателя? 2-й: так же если я сейчас трудоустроюсь по совместительству к бывшему работодателю, самозанятость не станет преградой для таких совмещений?
Я устроена по срочному трудовому договору на сроком 1 год уже
Я устроена по срочному трудовому договору на сроком 1 год, уже работаю больше полугода и узнала что беременна, может ли работодатель уволить меня по истечению договора?
Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель
Здравствуйте, я нахожусь на принудительных работах, у меня есть несколько вопросов, первый - какой минимум заработной платы может мне выплачивать работодатель, после всех возможных вычетов. Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель отправить меня на другое место работы под руководство третьей на совершенно другой вид работы
У меня месяц назад закончился срочный трудовой договор Сейчас
У меня месяц назад закончился срочный трудовой договор. Сейчас так получилось, что я в положении. Могу ли я расчитывать на пособие по беременности, если встану на усни до 13 недели?
Здравствуйтеситуация следующая Я работаю акушеркой и трудовой
Здравствуйте,ситуация следующая. Я работаю акушеркой и трудовой договор у меня на должность "акушерки".В понедельник старшая акушерка уходит в отпуск и оставляет меня за неё. Хотя письменного перевода и согласия я своего не давала. Устно она у меня тоже ничего не спрашивала и не говорила. Просто стоят изменения в графике. Могу ли я прийти в понедельник в отдел кадров и написать отказ от выполнения работы не предусмотренной трудовым договором ?