Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю по временному трудовому договору, ушла в декрет. Заявление по уходу за ребенком не принимают
Здравствуйте!
Хотела узнать, работаю по временному трудовому договору, Ушла в декрет , скоро заканчивается декретный отпуск и хотела написать заявление по уходу за ребёнком до полутора лет, на что мне ответили, что они не могут принять заявление от меня так как я временный работник и по окончании больничного листа они меня уволят. Имеют ли они право уволить меня?
, Ольга, г. Норильск
Похожие вопросы
Здравствуйте уважаемые, подскажите как подать алименты на ребенка самому на себя потому что мать с кем проживает ребенок не торопится
Здравствуйте уважаемые, подскажите как подать алименты на ребенка самому на себя потому что мать с кем проживает ребенок не торопится
Чтобы не платить совмещение на участке готовят сокращение
Здравстауйте. Я обратилась в ГИТ по поводу нарушения моих трудовых прав, и в результате проверок работодатель получил штраф.Чтобы не платить совмещение на участке готовят сокращение. Естественно я в этих списках. Вопрос: на сколько это законно, если есть работница, работающая по временному трудовому договору и пенсионеры.?
Чтобы дальше не решать этот вопрос решили сократить людей
Здравствуйте. Я обратилась в ГИТ по поводу нарушения моих трудовых прав, в результате проверки работодатель получил штраф и выплатили мне денежную компенсацию. Чтобы дальше не решать этот вопрос решили сократить людей. Естественно я попала в списки на сокращение. Вопрос: на сколько это законно, если на участке есть сотрудница работающая по временному трудовому договору ( ее оставили) и пенсионер?
Снимали квартиру около 4-5 лет, договор заключался на год, далее продлен не был, при выезде арендодатель просит
Здравствуйте. Снимали квартиру около 4-5 лет, договор заключался на год, далее продлен не был, при выезде арендодатель просит перекрасить стены и заменить или починить мебель и заказать химчистку, мебель была изначально хлипкая естественно по истечению такого времени появился износ, и должны ли мы вообще убирать все начисто, уборка была сделана и так по мере возможности своих сил. Сказал что будет судится если все не сделается
Такой вопрос мать детей не браке с отцом детей, сбежала от него с детьми тот угрожает, были и побои, в какой суд
Здравствуйте! Такой вопрос мать детей не браке с отцом детей, сбежала от него с детьми тот угрожает, были и побои, в какой суд можно обратится и какие документы приложить можно, что бы суд вынес определённые часы видеться с родными и отцом? Помогите пожалуйста
На период отсутствия основного работника. Конкретной даты нет
В таком случае вас не имеют право уволить до выхода на работу основного сотрудника.
ТК РФ. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет,… по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Хочу ещё пояснить, что окончание срока договора не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому когда сотрудник выйдет, вас всё же уволят. А пока ваше заявление о предоставлении отпуска должно быть принято и удовлетворено.