Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязаны ли оставить за мной рабочее место без увольнения при уходе на военную службу?
Здравствуйте!
Работаю месяц на заводе. Меня призывают на военную службу(срочка). Хотел узнать по закону обязаны ли оставить за мной рабочее место,без увольнения?
Здравствуйте, Эмиль!
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор прекращается в связи с призывом работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу.
Однако в соответствии с п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях и уволенными с военной службы, в течение трех месяцев после увольнения с военной службы сохраняется право на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также право на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу.
Поэтому если Ваш завод является государственной организацией, то сохранят.
С уважением, Роман
Здравствуйте, Эмиль. Еще одно дополнение к предыдущим ответам: работодатель не имеет право произвести удержания из вашей заработной платы, в случае увольнения Вас до окончания того рабочего года, в счет которого Вы уже получили ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть в случае, если Вы отгуляли ежегодный отпуск авансом и увольняетесь по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работодатель не имеет право произвести удержание из Вашей зарплаты (ст. 137 ТК РФ)! Обратите внимание на расчеты при увольнении!
А если завод частный,я так понял что откажут. Верно?
Совершенно верно, Эмиль. Необходимо также помнить, что согласно ч. 3 ст. 178 ТК РФ работнику в связи с призывом на военную службу должно быть выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
С уважением, Роман